Отгул за дни в командировке в ЗУП

Вопрос задал Лидия З.

Ответственный за ответ: Мила Клишева (★9.75/10)

Добрый день!
Сотрудник был в командировке с 23.09.19 по 28.09.19 6 дней. 28.09.19 был день в пути. Положено либо отгул либо оплата в двойном размере. Сотруднику предоставлен отгул в другой день. Как оформить отгул в 1С и верное количество командировки для корректного расчета среднего заработка. На данный момент в 1С отражается 5 дней, вместо положенных 6дн. и В табеле вместо «К» отражается как выходной «В».

Обсуждение (6)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы по графику работы. Поэтому программы оплачивает рабочие дни. При этом зарплата работникам, находящимся в командировке, выплачивается на общих основаниях. В том числе и за работу в выходные и праздничные нерабочие дни. Если сотрудник выполнял работу в выходной день в командировке, то оплачивать его нужно по отдельному приказу на оплату в выходной день. В программе нужно оформить документ «Работа в выходные и праздники» и там уже есть возможность выбора: двойная оплата или отгул.

  2. Подскажите, все-таки неверно он считает командировку дни , выбрала с 4 марта по 7 марта 2019, по производственному календарю это рабочие дни, должно быть 4 дня, в ЗУП указывает 3 дня.

  3. Приложение

    Здравствуйте!
    Давайте проверим Производственный календарь на 2019 год и график работы сотрудника в тот год.
    Для этого зайдем в Настройка — Производственные календари — откроем и перейдем на 2019 год. Так же откроем отчет Табель учета рабочего времени (Зарплата — Отчеты по зарплате) и сформируем отчет за март 2019 год. Возможно сотрудник в тот период работал не пятидневной рабочей неделе.

Добавить комментарий