Работа в сменах при окладной системе с ночными сменами

1. Здравствуйте! Обратите внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.

   В указанном письме очень размытая формулировка:

   На практике при суммированном учете рабочего времени обычно оплата труда производится за часы, фактически отработанные работником по графику в каждом месяце учетного периода.
   Если локальным актом организации установлено, что работнику с суммированным учетом рабочего времени за каждый месяц учетного периода выплачивается фиксированный оклад, то при выполнении работником нормы времени, установленной графиком работы на данный месяц, ему выплачивается установленный оклад независимо от фактически проработанных часов. Другими словами, при такой системе оплаты размер оклада не зависит от фактически отработанных часов по графику в каждом месяце учетного периода.

   В ЗУП можно установить Оклад для работников с суммированным учетом рабочего времени. Но типовой расчет предполагает, что начисляемая сумма Оклада все-таки зависит от отработанных часов. Ежемесячно сотрудник получает оплату за фактически отработанное время в «одинарном» размере», а если по итогам учетного периода будет переработка, то за нее начисляется доплата.

   Посмотрите наши материалы:

   • Оплата за отработанное время при суммированном учете
   • Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени

   Чтобы дать более конкретные рекомендации, уточните:

   1)Какая сумма должна выплачиваться, если работник отработал больше часов, чем в его графике работы?

   2)Если сотрудник проработал не весь месяц, как должен происходить расчет начисленной суммы (по норме графика или производственного календаря)?

   3)Какой будет учетный период?

   Продолжительность ночных смен должна войти в норму времени на месяц? Должна быть предусмотрена доплата в этом случае за ночные часы? Как составлять такой график в программе?

   Считаю, что да! Все рабочие часы должны входить в норму. Доплата за работу в ночное время полагается.

   Как составить график с ночными часами в программе смотрите:

   • Сменные графики работы
   • Особенности настройки графиков работы и учет рабочего времени при суммированном учете в ЗУП ПРОФ и КОРП

2. Здравствуйте!

   От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.