Войти в кабинетДобрый день. Сотрудник был в октябре в пути в командировке в выходной, завели работу в выходной, рассчиталось все верно. В ноябре сотрудник снова едет в командировку. Я стала проверять расчет его среднего (обычно это делаю по СВОДу) и столкнулась с тем, что в СВОДе работа в выходной день не делится на просто работу в выходной и на работу в выходной в командировке, чтоб вычленить эту сумму, пришлось лезть в октябрь и смотреть. Можно ли донастроить отчет, чтоб вид начисления был сгруппирован по виду времени?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Оплата выходных в командировке, действительно, происходит тем же типовым начислением, что и обычная работа в выходной.
При этом в средний оплата за выходные в командировке не включается, никаких доп. настроек для этого не нужно:
Настроить отчет, чтобы эти дни выделить, к сожалению, не получится. Там и начисление одинаковое и вид времени одинаковый.
Если Вы ходите выделать работу в выходной в командировке другим видом времени, то это можно настроить. Но вносить этот вид времени нужно будет в табель, а не в документ «Работа в выходные и праздники».
Порядок настройки:
Тогда будет отличие и по виду времени и по виду начисления.
Но в этом случае мы не сможем распечатать приказ на работу в выходной? верно?
Да, в этом случае приказ не выведется типовыми средствами. можно обратиться к программистам, и добавить приказ к документу «Данные для расчета зарплаты». А можно сначала проводить документ «Работа в выходные и праздники», печатать из него приказ. Затем его отменять и вводить «Данные для расчёта зарплаты».