Работа в командировке в выходной.

1. Здравствуйте!
   Оплата выходных в командировке, действительно, происходит тем же типовым начислением, что и обычная работа в выходной.
   При этом в средний оплата за выходные в командировке не включается, никаких доп. настроек для этого не нужно:

   • Как настроить начисление за работу в праздничные и выходные дни, чтобы суммы, начисленные за работу в выходной в командировке, не входили в расчет среднего?
   • Учет выходных, отработанных в командировке (ЗУП 3.0.24.141)

   Настроить отчет, чтобы эти дни выделить, к сожалению, не получится. Там и начисление одинаковое и вид времени одинаковый.
   Если Вы ходите выделать работу в выходной в командировке другим видом времени, то это можно настроить. Но вносить этот вид времени нужно будет в табель, а не в документ «Работа в выходные и праздники».

   Порядок настройки:

   1. Создать новый вид времени, можно копированием типового РВ, и назвать, например РВК -Работа в выходные в командировке)
   2. Настроить начисление для оплаты РВК. Назначение начисления «прочие начисления и выплаты», «Только если введен вид учета времени» — РВК. На вкладке «Средний заработок» сбросьте флажки.
   3. Сам вид времени указывать в док. Табель или вводить через Данные для расчета зарплаты (потребуется создать Шаблон ввода исходных данных).

   Тогда будет отличие и по виду времени и по виду начисления.

2. Но в этом случае мы не сможем распечатать приказ на работу в выходной? верно?

   1. Да, в этом случае приказ не выведется типовыми средствами. можно обратиться к программистам, и добавить приказ к документу «Данные для расчета зарплаты». А можно сначала проводить документ «Работа в выходные и праздники», печатать из него приказ. Затем его отменять и вводить «Данные для расчёта зарплаты».

Комментарии закрыты.