Добрый день. Сотрудник работает в выходной день в командировке . Необходимо что бы работа в выходной день входил расчет среднего заработка.
Для решения данной задачи сделали следующее
1)создали вид времени РВК (работа в выхордной день в косандировке)
2) Создали шаблон для отражения данных работы в выходной день.
3) Создали Вид начисления — Оплата работы в праздничные и выходные дни в командировке.
На вкладке средний заработок поставили галку — Включать в базу начислений при расчете среднего заработка . Как Общий заработок.
При последующем расчете , данное начисление в расчет среднего не попадает . Хотя ранее включался в расчет среднего заработка. Возможно ли , что это программная ошибка ?
Релиз — Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1.7.128/1 (3.1.7.128)
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
В настройках начисление виходит в средний заработок
Настройки начисления
Здравствуйте! Такое поведение в программу заложено уже довольно давно. Посмотрите публикацию: Учет выходных, отработанных в командировке (ЗУП 3.0.24.141).
«Обратите внимание! из расчета среднего заработка исключается не только оплата праздничных и выходных дней, но и любые другие начисления, выполненные за время командировки».
Так что, это задуманное поведение программы.
Спасибо.
Я обратила на это внимание. До данного реализа начисление работало. Но пользователю необходимо включение. Поэтому придётся разбить командировку по рабочим неделям и внести данные как стандартный функционал праздничных и выходных дней.
Странно. Проверила сейчас на версии 3.1.5.295 — тоже исключаются суммы из расчета. Может у Вас была какая-то дописка (расширение, например), которая перестала работать после обновления?
Нет база стандартная. Настраивали в начале года. Работало нормально. Где то в июле перестало работать. Не могла понять, то включается,
То не включается в одном режиме. Потом методом исключения выявила. Влияет именно документ командировка. Если документ командировки распровести. РВК включает в регистр дохода
для среднего заработка.
Должно было раньше перестать. 🙂
Да, при проведении Начисления ЗП, программа смотрит именно на документы Командировка.
Можно делать так: После расчета зарплаты, распроводить командировки, проводить начисления ЗП, потом снова проводить Командировки.
Юлия добрый день , я думаю это не совсем корректно т к документ зарплаты анализирует и начисляет страховые взносы и ндфл за весь период (месяц) . И есть вероятностиь при таком способе не верно исчислить НДФЛ и страховые взносы .
Я не предлагаю перерасчитывать документы начисления, только перепровести их. Можете потестировать этот способ сначала на копии.