Здравствуйте, есть формула Оклад*ПроцентПремии*(РасчетнаяБаза/(Оклад/3)), мне надо чтоб показатель ПроцентПремии попал в кадровые документы, программа там указывает только оклад, каким образом программа заполняет этот показатель? Как сделать чтоб в приказе о приеме на работу я смогла помимо значения оклада установить % премии, это поле у меня неактивно?
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Чтобы сумму постоянного показателя можно было указывать в кадровых документах, настройки должны быть следующие:
Здравствуйте, показатель и был заполнен как у вас
Начисление сделала как у вас, все равно нет значения Процент премии(
Приложение
Здравствуйте! Вот эта настройка скорее всего не установлена.
Чтоб ее настроить надо чтоб Процент премии появился в этой таблице с окладом, у меня там оклад и всё(
Приложение
Сначала не заметила, у Вас указана настройка, что значение показателя вводится ежемесячно. А чтобы была возможность ввести значение в кадровом документе, настройка должна быть «Во всех месяцах после ввода значения».
Да, действительно появилась, спасибо
А что значит в таблице, Процент премии запрашивать это понятно, отмена начисления-очищать?
Один и тот же показатель может использоваться в разных начислениях, а отмена одного начисления не очищает значение показателя. Чтобы исключить ошибки в других начислениях, разработчики добавили данную настройку. Второй пример использования данной настройки рассмотрен в публикации — Прекращение действия показателей при отмене планового начисления (ЗУП 3.1.5) .