Плановые начисления

Вопрос задал Алексей М. (Ливны, Орловская область)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день.
Проконсультируйте, пожалуйста. В каком случае можно использовать признак показателя — «При отмене начисления — Не очищать»? Раньше на этом моменте не было акцента и потому все свои начисления настроили с признаком «Не очищать». На данный момент получается, если начисление, в котором этот показатель запрашивался — отменено, но для построения формулы я использую этот показатель, то система видит значение показателя. Запутано написала, объясню на примере:
У сотрудника отменили премию. У ВР Премия был показатель ПроцентПремии.
Далее настраиваю новый ВР, где результат рассчитывается Оклад/100*ПроцентПремии (для примера)!
У сотрудника, которому отменили премию, результат нового ВР должен быть = 0 (я так думала, премию же отменили), а 1С видит показатель Процент и рассчитывает результат по новому ВР всем кому назначена премия и сотруднику, у которого её отменили в том числе.
Нужно очищать показатель обязательно?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! В программе есть такая особенность, если отменили начисление, показатель в других начислениях действовать не прекращает. Я обычно ставлю значение «При отмене начисления — Очищать».

    Впервые с этим столкнулась в 2018 году, писала письмо в 1С. Привожу их ответ:

    В типовой конфигурации есть такая особенность, что показатели не прекращают свое действие при отмене действия начисления, в которых они используются.

    Начиная с версии  3.1.5  была реализована дополнительная поддержка прекращений действий показателя.

    Обзор изменений в ЗУП 3.1.5 — Прекращение действия показателей при отмене планового начисления (ЗУП 3.1.5) .

    Но, к сожалению, наши приключения с показателем на этом не закончились.

    Очищение работает только в случае, если документ с отменой премии создан после того как в начислении проставили «Очищать».

    На это замечание разработчики порекомендовали:

    Как вариант, можно попробовать включить настройку Расчета зарплаты «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника»и в кадровом переводе в отдельной таблице с показателями принудительно указать, что значение этого показателя становится равным 0.

    Далее я уточнила, что делать, если кадровых документов много и они в закрытом периоде, на что мне ответили:

    Других вариантов нет, перепроводить старые документы.

     

  2. Доброе утро.
    Спасибо за подробный ответ.
    А задумываются ли разработчики, что порой бывает ситуация, когда ну никак не возможно

  3. Здравствуйте! Иногда, мне кажется, что не задумываются(.

Комментарии закрыты.