Здравствуйте!
В январе 2023 года сотрудник направился в командировку, при расчете среднего заработка было выявлено, что сотрудник в декабре отработал 22 дня, в том числе работа в субботы 3 и 10 декабря 2022г., но для учета дней расчетного периода программа считает только 20 дней. Программа в расчете среднего заработка сотрудника находящегося в командировке не учитывает дни отработанные в выходные, за которые предоставлялся отгул, при этом сумма оплаты за это время включается в доход для расчета среднего заработка.
При заполнении табеля за декабрь 2022года в графах за 3 и 10 декабря 2022г. отражено «ПН» без отражения отработанных 8 часов.
Просим помочь правильно настроить в 1С ЗУП 3.1 «Учет рабочего времени в праздники и выходные дни» при условии, что сотруднику по его согласию предоставляется отгул.
Здравствуйте.
Правильно ли я понимаю, что сотрудник работал в выходные за одну оплату с предоставлением отгула и эти дни не попадают в расчет среднего? Проверьте в настройках используемого начисления оплаты в выходной на вкладке Средний заработок стоит ли флажок Включать в базу начислений при расчете среднего заработка.
Настройки начисления описаны здесь Оплата и доплата за работу в выходные и праздничные дни .
Вы правильно поняли, но в ссылке, которую вы нам предоставили мы не нашли ответ на свой вопрос. Флажок на вкладке Средний заработок стоит.
У нас программа включает в расчет среднего заработка оплату за работу в выходной день, но не включает количество дней отработанных в выходной.
На данный момент программа считает средний заработок: 260340,91 руб. / 67 дней = 3885,69 руб.
а правильный расчет должен быть так: 260340,91 руб. / 69 дней = 3773,06 руб.
Уточните, пожалуйста, работа в выходной в декабре не приходилась на командировку?
В декабре сотрудник работал в офисе и в командировке не находился
Прошу еще уточнить.
Норма дней по производственному календарю за декабрь 2022 — 22 дня. Сотрудник отработал 2 выходных и ему предоставлены 2 отгула в том же месяце? Может это не выходные не попадают в отработанные дни, а отгул?
Как учитывается отгул при расчете среднего заработка в 1С 8.3 ЗУП 3 .
Нет. В нашем случае не учитываются именно дни работы в выходной.
У меня не получается воспроизвести такую ошибку, все дни попадают в расчет при стандартном начислении.
Давайте посмотрим по сотруднику документ Табель Т13 за декабрь и настройки начисления Оплата работы в выходной все вкладки.
Здравствуйте.
Все настройки начисления сверила, все также. В табеле часы не ставила. Все дни попадают.
Давайте посмотрим документ начисление зарплаты за декабрь 2022, сколько всего дней там попадает в расчет.
Если есть возможность, скрин ввода данных для расчета среднего заработка (зеленый карандаш возле среднего) там, где 20 дней попадает, а не исправленный документ.
А может быть причина не правильного начисления в том, что не проставляются часы за работу в выходной день?
Приложение
Я делала оплату праздничных по дням. Часы не стоят. Но попробуйте, может у вас какие-то обработки есть? Начисление стандартное.
Приложение
Простите, не то вложила.