Здравствуйте!
1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1548)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.17)
Как принять на оплачиваемую производственную практику должность помощник электрогазосварщика. В ШР есть только электрогазосварщик. Вводить в ШР помощника мы не хотим. Можно ли в 1С принять по срочному ТД помощника электрогазосварщика не привязываясь к ШР.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если на период прохождения практики со студентом заключается срочный трудовой договор, то оформление приема на работу происходит в общем порядке. С технической точки зрения в ЗУП не предусмотрена возможность принять сотрудника на работу не указывая должность по ШР (если ведется ШР).
Поэтому если рассматривать вариант не создавать новую позицию ШР, то на практике, как правило:
— отражают прием по существующей позиции ШР, которая на данный момент временно свободна (сотрудник временно отсутствует, например в отпуске или на больничном)
— или оформляют договор ГПХ.