Здравствуйте .
По результатам СОУТ в 1С ЗУП КОРП пытаюсь настроить доп. тариф для электрогазосварщика в Рабочем месте.
В начислении ЗА за апрель нет доп. взносов, а так же нужно пересчитать за МАРТ.
Скрины прилагаю
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Скорее всего, дополнительные взносы у Вас уже рассчитываются, просто не сразу видны.
По Вашим скриншотам видно, что для корректного перерасчета важно, чтобы:
• в рабочем месте был указан месяц регистрации — март 2026;
• и результаты СОУТ были зарегистрированы именно с марта.
Тогда программа сможет корректно пересчитать дополнительные взносы за март через документ «Перерасчет страховых взносов».
Проверить расчет можно:
• в расшифровке итоговых взносов по кнопке со значком «?»;
• либо в «Карточке учета страховых взносов» по сотруднику.
После проведения документа «Перерасчет страховых взносов» программа должна начать корректно отражать доп. тариф и за март, и далее за апрель.
Прикладываю статьи по теме:
Взносы по доп.тарифам за работников с вредными условиями труда .
Как в ЗУП 3 версии КОРП внести данные по результатам спец.оценки условий труда? .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить — напишите.
Доброе утро!
Дополняю информацией.
— Электрогазосварщик работал с 05.09.2024 по 09.04.2025 ДОП. страховые взносы не начислялись.
— СОУТ от 11.12.2024.
В данный момент нужно:
1) Правильно внести результаты СОУТ в 1 С ЗУП КОРП
2) Пересчитать Взносы за 24 ( до СОУТ и после СОУТ) и 25 год
3) Пересчитать взносы за 26 год с марта.
Здравствуйте!
Информация о Классе условий труда записывается в регистр Учет доходов для исчисления страховых взносов в момент проведения документа-начисления. Поэтому после внесения результатов СОУТ ранее рассчитанные документы автоматически не пересчитываются.
Чтобы перейти к регистру, можно:
1. Нажать Shift + F11
2. Вставить ссылку на регистр e1cib/list/РегистрНакопления.СведенияОДоходахСтраховыеВзносы
3. Нажать «Перейти»
Чтобы корректно пересчитать дополнительные страховые взносы, необходимо скорректировать данные по доходам для расчета взносов одним из способов:
• Способ 1 — перепроведение документов «Начисление зарплаты и взносов» за прошлые периоды;
• Способ 2 — использование документа «Перерасчет страховых взносов».
Прикладываю статью в помощь Перерасчет взносов за прошлые периоды, если неверно была внесена информация о результатах спец.оценки .
Так как СОУТ проведена 11.12.2024, то:
• за период с 05.09.2024 по 10.12.2024 дополнительные взносы должны начисляться по тарифу для «вредной» должности без результатов спецоценки;
• после 11.12.2024 — уже по тарифу в соответствии с результатами СОУТ.
В Вашей ситуации безопаснее использовать именно документ:
• Налоги и взносы → Перерасчет страховых взносов (Способ 2).
На вкладке «Сведения о доходах» потребуется перенести суммы доходов:
• с незаполненного класса условий труда;
• на заполненный класс условий труда,
после чего программа сможет корректно рассчитать дополнительные взносы за нужные периоды.
Нужно ли начислять взносы по доптарифу, если спецоценка еще не проводилась? .
Обратите внимание, что перерасчет за 2024, 2025 и 2026 годы выполняется отдельно по каждому году.
Также после проведения СОУТ (после 11.12.2024) в документе «Перерасчет страховых взносов» кроме поля «Облагается взносами за занятых на работах с досрочной пенсией» должно быть заполнено Поле «Класс условий труда» в соответствии с данными СОУТ.
Для декабря 2024 года у Вас будет четыре строки: до СОУТ (2) и после СОУТ (2), так как СОУТ введена в середине месяца.
Расчет за декабрь 2024 года проводим на основании расчетного листка самостоятельно — Расчет взносов по доп.тарифам при спецоценке в середине месяца (ЗУП 3.1.10) .
Здравствуйте.
Татьяна, я прочитала статью, провела документы ещё раз! Выполнила перерасчет страховых взносов за 24 год по 9%, а начиная с 25 года по 2%.
У меня не получается разделить декабрь 24 года и не помогает технический Кадровый перевод. Предполагаю, что придется делить вручную доходы с 05.09.2024 по 10.12.2024 и с 11.12.2024.
Подскажите пожалуйста, как быть?
Здравствуйте!
Да, Вы верно понимаете — декабрь 2024 года потребуется разделить вручную.
В документе «Перерасчет страховых взносов» на вкладке «Сведения о доходах» нужно отдельно отразить:
• доход до 11.12.2024 — по тарифу 9%;
• доход после 11.12.2024 — по тарифу 2% с заполненным классом условий труда.
Суммы распределяются по расчетному листку пропорционально доходу/отработанному времени.
Здравствуйте! Татьяна, если по заключению СОУТ, есть льготный стаж, то организация ОБЯЗАНА платить дополнительные взносы?
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства.
Обращаю внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства, поэтому могу только высказать общее мнение по данному вопросу.
Если по результатам СОУТ рабочему месту присвоен класс условий труда, дающий право на досрочную пенсию (льготный стаж), то, как правило, у работодателя возникает обязанность начислять дополнительные страховые взносы.
При этом обязанность зависит не только от результатов СОУТ, но и:
• от вида выполняемых работ;
• занимаемой должности;
• соответствия Спискам №1 и №2;
• фактической занятости сотрудника во вредных условиях.
Для точной правовой оценки рекомендую дополнительно проконсультироваться с аудитором или специалистом по трудовому законодательству.
Здравствуйте. Татьяна, я вас поняла, спасибо за ответ.
Подскажите пожалуйста, как простому бухгалтеру узнать к какому списку может относится должность, как проверить все должности в штатке?
Здравствуйте!
Проверить, относится ли должность к спискам, можно через справочник должностей — по наименованию должности выполнить поиск в действующих списках №1 и №2, размещённых в открытом доступе.
Также при проверке важно учитывать специфику предприятия, так как одна и та же должность в разных организациях может относиться к спискам по-разному в зависимости от условий труда и выполняемых обязанностей.
Если у вас проведена СОУТ, необходимую информацию можно посмотреть в результатах СОУТ — там указываются условия труда, льготы и основания для досрочного пенсионного обеспечения.