Добрый день! Сотрудник ушел в отпуск с 17.12.2021 по 30.12.2021. Во время отпуска заболел с 12.12.2021 по 23.12.2021. Отпуск назначался из МРОТ. При продлении отпуска изменился МРОТ на 2022 год и программа считает из нового МРОТ. Как правильно продлить отпуск в данном случае? Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Я могу только высказать свое мнение.
Порядок оплаты по МРОТ в законодательстве не определен четко.
Я считаю, что лучше пересчитать по новому МРОТ, поскольку даты отпуска теперь приходятся на 2022 год. Это — в пользу работника, а значит более безопасный вариант.
В Январе еще и много праздников, и стоимость дня возрастет по сравнению в Декабрём, даже если считать по старому МРОТ.
Большое спасибо!