Добрый день. ЗУП 3.1.10.135. Сотрудник взял отпуск в октябре с 21.10 по 3.11 — 14 дней. Затем принес БЛ с 30.10 по 6.11. То есть БЛ выпал на праздничный день- 4.11. Как правильно продлить отпуск? Если делаем исправление на кол-во дней БЛ, то в исправлении получается лишний день отпуска.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. В данном случае датой окончания отпуска будет 11.11.2019. Продлевать на количество дней болезни в данном случае некорректно, т.к. у отпуска и больничного разные алгоритмы подсчета оплачиваемых дней (при подсчете дней болезни праздничные дни учитываются, а дни подсчете дней отпуска нет).
Вам необходимо продлить именно период отпуска на число календарных дней болезни (03.11 + 8 календарных дней = 11.11), а не увеличить количество дней оплачиваемого отпуска на число дней больничного, это несопоставимые величины. Поэтому тот факт, что в документе-исправлении Отпуск количество оплачиваемых дней (21) будет не равно исходному количеству оплачиваемых дней отпуска + дни болезни (14 + 8), нет ошибки.