Есть ли в ЗУП особые политики/настройки (как для студотрядов, и сотрудников лётных составов), чтоб оформить приём на работу осуждённого на принудительную работу и установить ему отпуск в 18 календарных дней без «удлинения» отпуска на праздники, в соответствии со ст 60.7. — 60.9 УИК РФ. Либо как это можно настроить стандартными средствами ЗУП?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Посмотрела в указанным вами статьях указано, что отпуск предоставляется продолжительностью 18 календарных дней. Оговорки по поводу «удлинения» отпуска на праздники я не нашла. Можете подсказать где об этом написано?
Нашла ст. 40 УИК, где говорится об отпуске 18 рабочих дней. Может вам подойдет этот вариант?
В любом случае при «Приеме на работу» по умолчанию загрузится ежегодный отпуск 28 календарных дней. Затем необходимо будет в реквизите «Имеет право на ежегодные отпуска» перейти по ссылке «Редактировать». Если будете предоставлять обычных ежегодный отпуск, то строку с отпуском оставьте, измените только количество положенный дней на 18.
Если будете предоставлять отпуск в рабочих днях, то предварительно в справочнике «Виды отпусков» (Настройка — Виды отпусков) создайте новый отпуск. Укажите, что «Отпуск является ежегодным» и предоставляется в «В рабочих днях». Количество дней — 18. Затем в «Приеме на работу» удалите «Основной» отпуск и добавьте строку с новым отпуском в рабочих днях.