Прием на работу впервые (электронная трудовая книжка)

Вопрос задал Елена С.

Ответственный за ответ: Дмитрий Герасимов (★9.53/10)

Из ПФР пришла рассылка, что по результатам аудита базы ПФР не представлено заявление о выборе способа ведения трудовой книжки по конкретному сотруднику.

Далее мои действия:
В ответ на эту рассылку в ПФР был направлен следующий ответ:
В ответ на Ваше письмо, сообщаю, что ФИО… СНИЛС …. был принят на работу впервые 01.04.2021, трудовой книжки ранее не имел, соответственно по нему ведется только ЭТК (ст. 2 Закона N 439-ФЗ), заявление в этом случае не требуется.

Далее на мое пояснение был получен ответ от ПФР: Эту информацию необходимо отразить в СЗВ-ТД

Как дальше продолжать общение с ПФР не понимаю. Ведь на впервые принятых трудовая книжка не оформляется и выбора способа ведения ТК они не имеют.
Форма СЗВ-ТД была подана при приеме на работу с мероприятием : прием

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Честно говоря этот вопрос не совсем по нашему профилю, мы консультируем по учету в 1С, а не по вопросам «общения» с контролирующими органами. Но если хотите мое мнение,то я бы попробовал запросить у них обоснование вот этот фразы «Эту информацию необходимо отразить в СЗВ-ТД» — то есть попросить уточнить, где в правилах заполнения СЗВ-ТД или может быть в каких их разъяснениях, описано, то как отражать этих сотрудников в СЗВ-ТД. Я считаю, что Вы правы, по всем известным мне правилам формирования СЗВ-ТД, Вы не должны отправлять по этому сотруднику заявления, только факт приема. И в СЗВ-ТД нигде не предусмотрено поля, где Вы должны были бы указывать, что это первое рабочее место сотрудника.

    Так что, пусть аргументированно докажут (со ссылкой на законодательство), что Вы неправильно по этому сотруднику отправили сведения.

  2. Спасибо, что подтвердили мои размышления по этому поводу.

Комментарии закрыты