Здравствуйте.
В мае приняли на работу совместителя. Сразу передали сведения в СФР о приеме. Но кадровик указал уже после отправки, что сотрудник будет работать по сокращенному графику. При этом изменился UID. На сколько я понимаю, что для принятия на работу совместителя это не обязательный реквизит при передачи сведений в СФР. Но теперь при любом формировании ЕФС-1 выскакивает это работник с отменой прежнего мероприятия и формированием нового. Если не нужно исправлять, то как убрать не нужное мероприятие?
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Я подготовлю ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️
Здравствуйте!
Да, верно. Для совместителей не нужно в отчете показывать признак неполного времени. Но программа зарегистрировала изменение в кадровом мероприятии.
В данной ситуации нам нужно изменить UUID для приема на работу, чтобы программа перестала отражать мероприятие в отчете и считала его уже отправленным в СФР. Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Решение проблем с UUID кадровых мероприятий .На мой взгляд удобно использовать отчет и обработку для замены UUID.
Но можно использовать и ручную корректировку. Здесь Вы можете выбрать тот способ, который Вам больше понравится. Про них мы рассказали в статье и на эфире: 1С:ЗУП 3.1 (август): Разбор изменений на практических примерах и ответы на горячие вопросы . Обратите внимание на раздел Корректировка ЕФС-1 Подраздел 1.1 на примерах, пример 1. Там как раз у меня «сломался» UUID.
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Можно приложить скриншоты, проверим вместе!
Спасибо большое. Попробую сделать.
Пожалуйста!
Вопрос не буду закрывать, напишите, если нужна будет помощь 🙏
Добрый день. Скачала обработку. Начала править UID.
На примере одного сотрудника. Исправила UID, он соответствует тому UID, который соответствует тому, который был принят СФР. Но формирую на сегодняшнюю дату, и все равно этот сотрудник попадает в список, если формируешь на сейчас ЕФС-1.
Благодарю за ожидание.
Подскажите, пожалуйста, Вы правили именно мероприятие Заявление о выборе ведения трудовой книжки? Если я правильно поняла, то UUID был исправлен для приема на работу,а сейчас попадает другое мероприятие. Для мероприятия о выборе способа ведения трудовой книжки нет UUID. Предлагаю проверить регистры:
— Заявления о ведении трудовых книжек
— Заявления о ведении трудовых книжек переданные
В каких документах была регистрация выбора и была ли передача сведений в СФР.
Добрый день. Я, что то окончательно запуталась. Это был прием на работу 2020 год. UID в программе совпадает. Заявление о выборе трудовой книжки тоже было подано еще в 2020 году.
Здравствуйте!
Каким документом был выбран способ ведения трудовой книжки? Приложите, пожалуйста, скриншоты. Так же нам нужно увидеть отчет в СФР в котором, мы передали данные в СФР.
Посмотрите, эти скриншоты подходят. И не поняла какой отчет от СФР прислать? Сам документ был принят СФР частично, но именно по сотруднику, которого рассматриваем, все было принято.
В СЗВ-ТД в регистре «Заявление о ведение трудовых книжек переданные» отсутствует информация. Может в этом дело, и поэтому еще раз формируется ЕФС-1? Хотя, еще раз повторюсь СФР принял у нас документ.
Да, думаю Вы разобрались в ситуации. Может быть отчет, который был принят СФР изменился в программе. Сейчас можно запросить UUID в СФР.
Пока ждем ответ СФР, создадим технический отчет ЕФС-1. В него поместим это мероприятие. В комментарии можно указать, что отчет сдан, но UUID неверный. Как только СФР даст ответ- заменим UUID.
Но даже если не получится заменить, это мероприятие не будет нам уже мешать вести учет🌟
Спасибо большое.
Пожалуйста!
Желаю легкого учета и прекрасных выходных ❤️