Добрый день. У нас Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.12.113) . При оформлении приема внешнего совместителя на 1/2 ставки не правильно учитывается оклад. В позиции штатного расписания стоит полная ставка с окладом 20000. При приеме на работу совместителя выбирая 1/2 ставки оклад считает так же 20000. Что я делаю не так или это что-то в программе?При формировании Анализа штатного расписания показана ставка 0,5 занято с окладом 20000 вместо 10000.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оклад при приеме совместителя
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Неполный рабочий день, как занести правильно в программу В трудовом договоре прописано, что работник является внешним совместителем, работает по 4 часа в день при пятидневной рабочей неделе. Оклад…
- Штатное расписание Добрый день! Делаю индексацию заработной платы, и у меня из года в год ошибка по штатному расписанию. В штатном расписании…
- Штатное расписание и ФОТ Добрый день! Есть сотрудники, которые работают на 0,125 ставки. В программе ведется штатное расписание с сохранением истории. Оклад на полную…
- ФОТ в приеме и в карточке сотрудника отличаются Здравствуйте! Сотрудник принят на 1/20 ставки внешним совместителем, у него кроме оклада в 30000 есть РК и СН по 30%.…
Статьи по этой теме
- Начисление зарплаты совместителю После того как совместителя приняли на работу , ему надо начислить заработную плату. Рассмотрим особенности начисления зарплаты для внешнего совместителя;…
- Настройки кадрового учета Общая информация по настройкам кадрового учета Обратите внимание, что настройки кадрового учета недоступны пользователю с правами Кадровика , т.е. настройки…
- Прием на работу совместителя По характеру трудовых отношений договор между работником и работодателем может быть по основному месту работы или по совместительству. Но и…
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке? Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах по штатке при неполной…
Здравствуйте! Проблема в том, что не указали график неполного рабочего времени (в приказе стоит «Пятидневка»), и при этом оплата установлена начисением «Оплата по окладу (по часам)», которая отработает только при неполном графике.
Нужно установить сотруднику график неполного времени. Он же и по факту работая на пол ставки не будет ходить по 8 часов в день, верно?
Как настроить график, посмотрите:Настройка графиков неполного рабочего времени. Если будут вопросы, пишите!
Спасибо. все получилось.