Сданы ошибочные сведенья при приеме на работу

Индивидуальную консультацию запросил Надежда Б. (Рошаль)

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

При формировании сведений ЕФС-1 раздел 1.1 (увольнение)обнаружена ошибка предыдущего бухгалтера при сдаче сведений при приеме. Сотрудник принят на работу 17.07.2024г. , вероятнее всего был исправлен приказ с основного места работы на внешнего совместителя , а отчет в СФР сдан по основному месту работы. При увольнении заполняется опять прием, но уже как внешний совместитель и увольнение. Как исправить данную ошибку. Спасибо

Метки вопроса: —
Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!
    Я правильно понимаю, что сейчас в документе Прием на работу указан верный вид занятости и СФР сдано правильное мероприятие о приеме на работу?
    Сейчас проблема только в том,что в отчет ЕФС-1 подтягивается лишние мероприятие?
    Если так, то можно
    — восстановить правильные UUID. Как это сделать- в статье: Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для ЕФС-1 .
    — сделать технический документ. Текущий отчет снимаем с проведения. Создаем новый отчет, в нем укажем дату до даты увольнения. Подберем нашего сотрудника. Ожидаем, что в отчете будут отражена мероприятия прошлые, которые нам не нужно передавать в СФР. В комментарии документа можно это указать: технический документ, в СФР не отправлять. Проводим данный отчет. Теперь возвращается в отчет от текущей даты. Ожидаем, что прошлые мероприятия (прием) по нашему сотруднику больше не попадают. У нас только запись об увольнении.
    Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, обязательно напишите. Можно приложить скриншоты — вместе проверим🌸

  2. Здравствуйте! В сфр сдано неправильное мероприятие . Сдано как основное место работы, а нужно внешний совместитель

  4. В таком случае наши действия:
    1)Отменим проведение документа Увольнение
    2) вернемся в документ Прием на работу и исправим документ по ссылки Исправить.В новом документе-исправления укажем верный Вид занятости. Если документ заблокирован, то по кнопке Еще — Разблокировать форму можно эту блокировку снять.
    После такого как будет исправлен документ переформируем отчет ЕФС-1. Ожидаем, что у нас будет два мероприятия: отмена приема на работу и верный прием на работу.
    3) Проведем документ Увольнение и вновь переформируем отчет ЕФС-1. Ожидаем, теперь три мероприятия в отчете.
    Прикладываю ссылку на публикацию: Как отредактировать данные в СЗВ-ТД . В данной публикации описан способ исправления других не верных данных, но в нашей ситуации можно взять за основу.
    Если что-то не будет получаться или нужно учтонить, напишите! Вместе разберем.

  6. Пожалуйста.
    Рада была Вам помочь Хорошего дня и отличного настроения 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Документ "Увольнение списком" ЗКГУ 3.1.10.309. После создания и проведения документа "Увольнение списком" кадровым работником, в табличной части документа, ниже фамилии сотрудника (на которого…
  2. Вычеты после увольнения Добрый день! Сотрудник с 2 детьми уволился 17.02. Документ Увольнение отразился 01.03 в регистрах сведений Применение стандартных вычетов и Стандартные…
  3. СТД-Р (История до перехода на ЗУП 3.1) ЗУП (3.1.13.146) Добрый день! Как внести историю по кадровой певичке (прием, перевод, увольнение) для формирования СТД-Р, если был переход на…
  4. Повторная отправка СЗВ-ТД Коллеги, подскажите, как в ЗУП повторно отправить сведения об увольнении сотрудника. В базе ЗУП был сформирован отчет СЗВ-ТД в который…

Статьи по этой теме

  1. Нужно ли отправлять в СФР сведения о застрахованных лицах по уволенным сотрудникам? Если сотрудник увольняется, обязаны ли мы отправлять в СФР сведения о застрахованном лице при увольнении? Формально такого требования нет. Согласно…
  2. Учет материальной ответственности (ЗУП 3.1.37.14) На прогрессивной ветке ЗУП 3.1 реализован учёт сведений о материальной ответственности сотрудников. Назначение новой подсистемы – обеспечить кадровиков актуальной информацией,…
  3. Проблема в сведениях для СФР (СЭДО) в ЗУП 3.1 — из-за даты увольнения не выводятся другие реквизиты В ЗУП 3.1 обнаружена проблема – если по работнику зарегистрировано Увольнение или заполнена дата окончания действия договора ГПХ, в Сведения…
  4. Ошибка по НДФЛ в ЗУП 3.1 при увольнении внутреннего совместителя В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если сотрудник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству, и после выплаты…