Добрый день. Сотрудник принят на работу дистанционно как внешний совместитель. При формировании ЕФС-1 у работника отсутствует признак ДИСТ
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Прием на работу сотрудника на дистанционную работу (внешнее совместителство)
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Личная карточка сотрудника (Прием на работу) Добрый день, коллеги Подскажите пожалуйста, можно ли добавить в комплект документов/вывести на Печать в кадровый документ "Прием на работу" Личную…
- Перевод сотрудника (по медицинским показаниям) с работы с вредными условиями труда на работу с нормальными условиями труда без изменения должности Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.37.72) Добрый день! Сотрудник занят на должности с вредными условиями труда. В связи с…
- Проверка расчета за работу в выходные дни Добрый день! подскажите, пожалуйста, как можно проверить формулу расчета или правильность настройки программы выплат за работу в выходные дни?
- Ученический отпуск в месяц приема на работу Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.276) Организация с РК Сотрудник устроился 04.05.2026, предоставил вызов на период…
Статьи по этой теме
- Как в приказе о приеме на работу Т-1 вывести ставку сотрудника Разберем, как в ЗУП 3.1 в приказе о приеме на работу Т-1 вывести количество ставок сотрудника. В типовом приказе о…
- Прием на работу - пошаговая инструкция для расчетчика Общий порядок действий расчетчика при приеме При приеме сотрудника на работу со стороны расчетчика требуются такие шаги: Ввести данные для…
- С 01.09.2024 — новые правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов Источник: Постановление Правительства от 30.05.2024 N 709 Информация для: работодателей С 1 сентября 2024 года начнут действовать обновленные правила выполнения…
- Можно ли взять одно согласие на сверхурочную работу на весь год? Источник: Ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, нужно ли получать от работника согласие на сверхурочную работу…
Здравствуйте!
Пришлите пожалуйста скриншот как у вас заполнен документ «Прием на работу».
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста а у вас код «НЕПД» или «НЕПН» выводится в ЕФС-1?
нет
Здравствуйте!
У вас сотрудник — внешний совместитель, работающий в режиме неполного рабочего времени дистранционно. Нашла вот такие пояснения от СФР:
1) Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН» (Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389)
2) Не нужно указывать коды «НЕПД» и «НЕПН», если заключаете договор с внешним или внутренним совместителем (Письмо СФР от 23.07.2024 N 19-20/33495).
Получается, что в вашем случае коды указывать не нужно, как и делает программа.
Добрый день!
Посоветовались с коллегами.
Если Фонд от вас требует и вы считаете, что нужно поставит код ДИСТ в этом случае, то в документе «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1» в расшифровке сведений по сотруднику очистите поле «Сокр-ть графика» и проверьте, что поле «Удаленность» заполнено значением «Удаленная».
После этого проведите документ и нажмите кнопку «Открыть файл». Проверьте, что в нем после тега <ЕФС:ЯвляетсяСовместителем> появилась строка:
Если этого не произошло, то находясь в файле нажмите вверху кнопку «Редактировать» и внесите нужную строку. Нажмите кнопку «Записать и закрыть».
Обратите внимание, что внесенные ручные изменения в файле пропадут, если вы перепроведете документ.
Дополнительно можно посмотреть видео редактирования данных. Там на примере 1С:Бухгалтерии, но в ЗУП 3 такой же принцип — https://go.screenpal.com/watch/cZ662IVWZUV
Если уже прочитали мое сообщение, размещенное 16.10.2024 в 14:53, то посмотрите пожалуйста его еще раз, т.к. в нем неверно была загружен тег с кодом ДИСТ. Теперь все хорошо.
Будем рады, если поделитесь результатами отправки сведений в Фонд.