С 01.09.2024 — новые правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов

Последнее изменение: 03.06.2024

Источник: Постановление Правительства от 30.05.2024 N 709

Информация для: работодателей

С 1 сентября 2024 года начнут действовать обновленные правила выполнения работодателями квот для приема на работу инвалидов. Перечислим основные изменения:

  • Количество сотрудников, которые нужно трудоустроить по квоте, работодатели будут рассчитывать ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал (сейчас — ежегодно).
  • В расчете не учитываются работники представительств и филиалов в других регионах, а также работающие во вредных или опасных условиях труда (сейчас не учитываются только «вредники» и «опасники»).
  • Для работодателей с численностью работников от 35 до 100 чел. региональными НПА будет устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере 2-4% (сейчас субъекты самостоятельно решают, устанавливать ли квоту, законодательно установленная норма — не более 3% от среднесписочной численности).
  • Размер квоты может быть дифференцирован в зависимости от вида экономической деятельности, муниципального образования субъекта РФ, среднесписочной численности (сейчас дифференцирование не действует).

Кроме того, в новых правилах:

  • установлены форма и порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов;
  • перечислены случаи:
    • когда квота считается выполненной;
    • когда работодатель освобождается от выполнения установленной квоты.

Обновленные правила будут действовать 6 лет — до 1 сентября 2030.

Ответственность за неисполнение обязанности по выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов может ужесточиться. Госдума приняла в первом чтении законопроект N 537160-8, который вводит поправки в ст. 5.42 КоАП РФ. Штраф за несоздание рабочих мест в соответствии с квотой, а также за отказ принять на работу инвалида в пределах квоты составит:

  • для компаний — 50-100 тыс. рублей (сейчас не установлен);
  • для должностного лица — 20-30 тыс. рублей (сейчас 5-10 тыс. рублей).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий