Премия при расчете среднего заработка при оплате командировки в выходные дни

1. Здравствуйте!
   Для оплаты работы в выходные дни в командировке можно настроить отдельное начисление. В вашем случае два дня командировки приходятся на выходные, поэтому при установленной в организации двойной оплате их необходимо оплатить в двойном размере.
   Настройка отдельного начисления:
   1. Создаем отдельный вид времени для работы в выходной в командировке — «РВК».
   2. Создаем отдельное начисление для оплаты работы в выходной в командировке с двойной оплатой.
   3. Работу в выходной день в командировке регистрируем документом «Табель», указав вид времени «РВК».
   4. Выполняем расчет оплаты в документе «Начисление зарплаты и взносов».
   Подробнее настройка рассмотрена в разделе «Настройка отдельного начисления для оплаты работы в выходной в командировке — Двойная оплата» в статье: Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 .:

   Для командировки 24.09.2026–27.09.2026 расчетный период — с сентября 2025 года по август 2026 года.
   Премия, выплаченная в декабре 2025 года по итогам работы за 2025 год, учитывается при расчете среднего заработка, поскольку это годовая премия за календарный год, предшествующий году командировки. Месяц ее фактической выплаты значения не имеет.
   То есть премию по итогам 2025 года необходимо учесть при расчете среднего заработка для командировки в сентябре 2026 года.
   Подробнее об учете годовых премий можно посмотреть в разделе «К какому месяцу относятся премии в учете среднего заработка — Годовые премии»: Учет премий в среднем заработке .

   Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.

   

   png komgod

2. в 1С ЗУП при расчете среднего заработка за выходной день премия не учитывается

3. Настройка отдельного начисления:
   1. Создаем отдельный вид времени для работы в выходной в командировке — «РВК».
   2. Создаем отдельное начисление для оплаты работы в выходной в командировке с двойной оплатой.
   3. Работу в выходной день в командировке регистрируем документом «Табель», указав вид времени «РВК».
   4. Выполняем расчет оплаты в документе «Начисление зарплаты и взносов».
   Эти настройки создавать в ЗУПе?

4. Годовая премия за 2025 год полностью учитывается при расчете среднего заработка :

5. Да, перечисленные настройки необходимо выполнить в ЗУП.

   При расчете обычной командировки средний заработок рассчитывается за рабочие дни по графику сотрудника. Для оплаты работы в выходные дни в командировке необходимо настроить отдельное начисление, которое выполняется «Только если введен вид учета времени» — «Работа в выходные и праздники в командировке».
   Формула этого начисления предусматривает расчет среднего заработка за часы работы в выходной день в двойном размере.
   При такой настройке средний заработок рассчитывается по правилам оплаты командировки, поэтому годовая премия за 2025 год также должна учитываться в расчете, если она правильно настроена для включения в средний заработок.

   Если у вас годовая премия в расчет не попадает, пришлите, пожалуйста:
   • скриншот документа, которым начислена годовая премия;
   • настройки начисления этой премии — вкладки «Основное» и «Средний заработок»;
   • по возможности расшифровку среднего заработка для оплаты выходного дня.
   По этим данным посмотрим, почему программа не учитывает премию.

8. Спасибо за скриншот.
   По нему сразу видно, что Премия выплачена за 2024 год. Поэтому она не будет попадать в расчет среднего для командировок. Также и при расчете отпускных и других средних заработков

   

   png Snimok-ekrana-2026-10-01-165718

9. -по возможности расшифровку среднего заработка для оплаты выходного дня.

   Подскажите , в каком разделе или вкладке это можно посмотреть?

10. Пока расшифровка не нужна. Премия выплачена за 2024 год

11. Премия начислена за 2025 год, это видно в таблице в шапке период 01.12.2025—31.12.2025
    Данная премия всегда попадала в расчет среднего для командировок., отпускных и других средних заработков
    Проблема именно с расчетом оплаты командировки ТОЛЬКО за выходной день

12. Данный месяц декабрь 2025 (период 01.12.2025—31.12.2025), указанный в табличной части учитывается в среднем заработке для всех премий, кроме годовых
    Для годовых премий предусмотрен особый порядок – в средний заработок включаются годовые премии, начисленные за предшествующий календарный год. Когда начислены премии – не важно.
    У Вас годовая премия настроена как премия за предыдущий год. – это верно. Но при выплате в декабре 2025 года в документе необходимо было период задать вручную с 01.01.2025 по 31.12.2025.
    Тогда данные по данной годовой премии учитывались бы при расчете среднего в 2026 году.
    Предлагаю сформировать по данному сотруднику Тестовый документ «Отпуск» и провести расчет. Посмотрим – учитывается годовая премия или нет. Пришлите скриншот

    

    png pr10

    

    png pr9

Комментарии закрыты.