Оплата отгулов при увольнении после 01 марта 2025

Вопрос задал Юлия Ф.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день!
Сотрудник увольняется 16 апреля 2025г. У него имеются неиспользованные отгулы за работу 23 февраля 2024 года и 08 марта 2025г. По какой формуле их рассчитывать? Оба отгула рассчитать как разницу между повышенной оплатой и фактический начисленной? Или отгул за 2024 год рассчитать по среднечасовому, а за 2025 год как разницу?

Метки вопроса: —

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Исходя из законодательных норм расчет Компенсации стоимости отгула должна производится исходя из стоимости дня/часа, действующей на момент накопления отгула.
    Здесь нужно учесть, что типовом расчете Компенсации стоимости отгула при увольнении есть ошибка. Ошибка как раз связана с тем, что компенсация стоимости отгула при увольнении рассчитывается исходя из текущей стоимости дня/часа сотрудника, а не действующей на момент накопления:

    Данная проблема и способ решения обсуждалась на эфире (смотрите Раздел Компенсационные выплаты, видео Компенсация отгулов при увольнении — как реализовали и проблемы типовой настройки): Поддерживающий эфир по ЗУП 3.1 за февраль — ответы на вопросы по работе в программе

    То есть получается, что на данный момент есть вариант только вручную найти месяц, когда сотрудник заработал отгул и какова была на тот момент оплата (подробнее смотрите на эфире, ссылку дала выше). Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, пишите, можете приложить скриншоты посмотрим вместе.

Добавить комментарий