Войти в кабинетДобрый день! Я хотела бы узнать, не будет ли это ошибкой выплачивать премию за февраль позже дня увольнения сотрудника, у нас в компании уволился сотрудник 5-го марта, данные по премии мы получили уже 5-го вечером, планируем начислять ее и выплачивать 10-го марта, есть ли какие-то нюансы оформления и выплаты премии уволенному сотруднику? В положении о премировании у нас прописано, что подача сведений для выплаты премии до 5 числа, начисление и выплата до 10 числа.
Обсуждение (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
x
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Вы можете оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица
Оформить заявку
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
Здравствуйте!
Начисление премии после увольнения сотрудника — не ошибка. Бывает, что организация начисляет премию после нескольких месяцев увольнения.
Чтобы выплатить сотруднику начисленную сумму, в карточке сотрудника снимите на время флажок «Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены». Если при подборе сотрудников не увидите работника, то в форме подбора вверху в поле «Работавшие с» укажите дату, когда сотрудник еще работал.