Войти в кабинетДобрый день! Я хотела бы узнать, не будет ли это ошибкой выплачивать премию за февраль позже дня увольнения сотрудника, у нас в компании уволился сотрудник 5-го марта, данные по премии мы получили уже 5-го вечером, планируем начислять ее и выплачивать 10-го марта, есть ли какие-то нюансы оформления и выплаты премии уволенному сотруднику? В положении о премировании у нас прописано, что подача сведений для выплаты премии до 5 числа, начисление и выплата до 10 числа.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Начисление премии после увольнения сотрудника — не ошибка. Бывает, что организация начисляет премию после нескольких месяцев увольнения.
Чтобы выплатить сотруднику начисленную сумму, в карточке сотрудника снимите на время флажок «Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены». Если при подборе сотрудников не увидите работника, то в форме подбора вверху в поле «Работавшие с» укажите дату, когда сотрудник еще работал.