Нужно создать формулу для расчета премии по фонду оплаты труда, куда входит, оклад, некоторые надбавки(процентные, суммированные) и доплата до Мрот- не у всех, как это корректно отобразить?То есть ао всех формулах у нас значение Расчетная база(и в него входит оклад и соответственно привязка к отработанному времени, здесь же не нужно привязывать к отработанному времени, то есть именно от оклада, персональный коэфф-т=25 % от оклада(а не отработанного времени)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Премия по Фонду
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата до МРОТ При расчете по увольнению заработная плата рассчитывается исходя из отработанных дней. Одновременно с ЗП выплачивается премия по увольнению в сумме.…
- Надбавка за наставничество Добрый день! Учреждение внесло в положение новую надбавку за наставничество, которое считается процентом от отработанного времени, зависящее от явки наставника…
- Расчет премии Добрый день. Подскажите как настроить расчет премии при следующих требованиях: 1. Премия рассчитывается по формуле Премия = Расчетная база *…
- Настройка формулы расчета Добрый день! В организации платят надбавку % от оклада. Оклад у части сотрудников Оклад по дням у части Оклад по…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе. Видео: Как настроить оплату при неполной рабочей неделе…
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета ( Настройка – Кадровый учет )…
- Расчет премии от оклада за текущий месяц премия в документе «Премия» В организации работникам выплачивается премия процентом от оклада за текущий месяц. Начисление премии выполняется в документе Премия ( Зарплата –…
- Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП 3.1.…
Здравствуйте!
В таком случае в формуле премии нужно использовать не Расчетную базу, а исходные показатели. например:
(Оклад + Оклад*(ПроцентНадбавки1+ПроцентНадбавки2)/100)
Но тут вопрос, как включить доплату до МРОТ. Все остальные надбавки мы берем полностью, без пересчета на отработку, но доплата до МРОТ плавающая. Или мы сравниваем ФОТ надбавок с МРОТ и если они меньше, то берем МРОТ?
Хотелось бы пример расчета на конкретных суммах: как должна рассчитаться премия.