Нужно создать формулу для расчета премии по фонду оплаты труда, куда входит, оклад, некоторые надбавки(процентные, суммированные) и доплата до Мрот- не у всех, как это корректно отобразить?То есть ао всех формулах у нас значение Расчетная база(и в него входит оклад и соответственно привязка к отработанному времени, здесь же не нужно привязывать к отработанному времени, то есть именно от оклада, персональный коэфф-т=25 % от оклада(а не отработанного времени)
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В таком случае в формуле премии нужно использовать не Расчетную базу, а исходные показатели. например:
(Оклад + Оклад*(ПроцентНадбавки1+ПроцентНадбавки2)/100)
Но тут вопрос, как включить доплату до МРОТ. Все остальные надбавки мы берем полностью, без пересчета на отработку, но доплата до МРОТ плавающая. Или мы сравниваем ФОТ надбавок с МРОТ и если они меньше, то берем МРОТ?
Хотелось бы пример расчета на конкретных суммах: как должна рассчитаться премия.