Премия по Фонду

Индивидуальную консультацию запросил Лилия К.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Нужно создать формулу для расчета премии по фонду оплаты труда, куда входит, оклад, некоторые надбавки(процентные, суммированные) и доплата до Мрот- не у всех, как это корректно отобразить?То есть ао всех формулах у нас значение Расчетная база(и в него входит оклад и соответственно привязка к отработанному времени, здесь же не нужно привязывать к отработанному времени, то есть именно от оклада, персональный коэфф-т=25 % от оклада(а не отработанного времени)

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    В таком случае в формуле премии нужно использовать не Расчетную базу, а исходные показатели. например:

    (Оклад + Оклад*(ПроцентНадбавки1+ПроцентНадбавки2)/100)

    Но тут вопрос, как включить доплату до МРОТ. Все остальные надбавки мы берем полностью, без пересчета на отработку, но доплата до МРОТ плавающая. Или мы сравниваем ФОТ надбавок с МРОТ и если они меньше, то берем МРОТ?

    Хотелось бы пример расчета на конкретных суммах: как должна рассчитаться премия.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. РАЗОВОЕ НАЧИСЛЕНИЕ ЗА 6 месяцев Подскажите нужно сделать начисление 4 оклада (что бы считался пропорционально отработанному времени). Я попробовал сделать разовое начисление Оклад*4*ОтработаноДней/НормаДней/6. Но при…
  2. Перевод работника на неполную рабочую неделю. Добрый день! Работник работал 40 часовую рабочую неделю с окладом 50 тысяч рублей! С 01 августа написал заявление на неполную…
  3. Простой по независящим от работника и работодателя причинам Добрый день! ЗУП 3.1.10.309 У нас приостановлена деятельность предприятия с 06.04.2020 по 01.06.2020 и объявлен простой по независящим от работника…
  4. Начисление на время командировки Добрый день! Подскажите, как правильно настроить начисление, которое бы не вытеснялось Командировкой. У нас это Надбавка рассчитывается как процент от…

Статьи по этой теме

  1. Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) с помощью…
  2. Доплата за предпраздничные часы в ЗУП 3.1, чтобы начислить ровно половину оклада Сотрудник работает совместителем на 0,5 ставки и получает оплату по окладу по часам. Работнику установлен график 4-часовой пятидневки. При этом…
  3. Квартальная премия в размере среднего оклада Квартальная премия выплачивается в размере среднемесячного оклада сотрудника. Среднемесячный оклад сотрудника определяется, как сумма окладов за каждый месяц квартала (без…
  4. Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Повременная оплата труда Повременная оплата труда – система оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из установленной тарифной…