Добрый день , у нас система оплаты труда складывается из оклада и 20 % ежемесячной премии от оклада. В случае , если у сотрудника есть дисциплинарные взыскания , премия понижается на определенный коэффициент. Как в программе провести понижение премии ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день.
Можно в формулу начисления ввести дополнительный разовый показатель, который будет уменьшать общий процент премии. Посмотрите настройки начисления, описанные в статье Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента
Добрый день . Создаю премия с измененным процентом. Не могу понять в начилениях на вкладке основное под написью Редактировать формулу в табличной части не появляется показатель , который нужен для ввода в кадровые документы . Как его туда запихнуть ?
Добрый день.
Все показатели нужно создавать перед тем, как внести из в формулу. В статье Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента настройки показателей приведены в разделе Создание показателей для расчета зарплаты
Отдельно приведены настрйоки постоянного показателя, который вносится в кадровые документы в разделе Показатель «Процент ежемесячной премии»
И отдельно показатель для изменения процента в разделе Показатель «Изменение процента премии по приказу руководителя»