Начисление резерва на премии

Индивидуальную консультацию запросил Елена (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый вечер. В нашей организации начисляется резерв на выплату квартальной и годовой премии. Максимальный размер премии у каждого сотрудника устанавливается индивидуально при приеме на работу в оффере. Как прописать начисление резерва на премии если у сотрудника установлено в оффере квартальная премия в размере 60% от оклада и годовая премия в размере 100% от оклада?

Метки вопроса: —
Все комментарии (4)

  1. Резерв на премии начисляется только в бухгалтерском учете, в налоговом учете не создаем.

  2. Здравствуйте!

    В ЗУП 3 пока нет возможности формировать резерв на премии. Планируется, что такая возможность появится.

     1

  3. Можно ли настроить проводку для выгрузки премий на 96 счет?

    1. Пока такой возможности нет в программе.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет премии Добрый день. Подскажите как настроить расчет премии при следующих требованиях: 1. Премия рассчитывается по формуле Премия = Расчетная база *…
  2. Премия ежемесячная процентом Добрый день , у нас система оплаты труда складывается из оклада и 20 % ежемесячной премии от оклада. В случае…
  3. Квартальная премия в расчете среднего заработка. У нас ежеквартальные премии в размере оклада, на Зуп 3 перешла в начале 2019г. Не понятно почему премия начисленная за…
  4. Начисление квартальной премии процентом от оклада Добрый день! Сотрудникам положена премия в размере 50 % от 1 должностного оклада при условии полностью отработанного квартала. Как настроить…

Статьи по этой теме

  1. Расчет премии от оклада за текущий месяц премия в документе «Премия» В организации работникам выплачивается премия процентом от оклада за текущий месяц. Начисление премии выполняется в документе Премия (Зарплата – Премии).…
  2. Прекращение действия показателей при отмене планового начисления (ЗУП 3.1.5)  В ЗУП 3.1.5 появилась возможность прекращать, т.е. «обнулять» значения показателей при отмене действия планового начисления для сотрудника. Для этого необходимо…
  3. Премия от расчетной базы при использовании механизма «Подработок» Необходимо, чтобы в расчетную базу премии, помимо суммы оклада по основному месту работы, входила начисленная сумма оклада по подработке, а…
  4. Примеры настроек различных формул и показателей в ЗУП 3.1 на примере премий В статье разберем особенности настройки различных показателей и формул на примере премий – ежемесячных, квартальных и годовых. Все премии для…