Добрый вечер. В нашей организации начисляется резерв на выплату квартальной и годовой премии. Максимальный размер премии у каждого сотрудника устанавливается индивидуально при приеме на работу в оффере. Как прописать начисление резерва на премии если у сотрудника установлено в оффере квартальная премия в размере 60% от оклада и годовая премия в размере 100% от оклада?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Резерв на премии начисляется только в бухгалтерском учете, в налоговом учете не создаем.
Здравствуйте!
В ЗУП 3 пока нет возможности формировать резерв на премии. Планируется, что такая возможность появится.
Можно ли настроить проводку для выгрузки премий на 96 счет?
Пока такой возможности нет в программе.