Добрый день. В Положении организации записано что премии выплачиваются ежемесячно в фиксированной сумме без учета отработанного времени. Работница находилась в отпуске по беременности и родам с 04.09.2020 по 21.01.2021,с 22.01.2021 по 29.06.2023 в отпуске по уходу за ребенком.29.06.2023 уволилась.сейчас нужно ей выдать справку для пособия по безработице.Расчет среднего заработка делаю за июнь,июль,август 2020, премию нужно пересчитывать по коэффициенту отработанного времени или можно полностью включить в расчет среднего заработка?
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Премии в расчете среднего заработка для пособия по безработице учитываются в соответствии с п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
В этом пункте указано «В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.)»
Учет премий в среднем заработке .
рассчитала среднечасовую ставку (суммированный учет рабочего времени).А ее теперь нужно умножить на среднее число часов по графику (если смотреть расчет среднего заработка в 1с, то это показатель «отработано часов по пятидневной неделе?»
или можно взять для расчета не среднечасовой,а среднедневной заработок?
Так как у вас суммированный учет рабочего времени, то берется среднечасовой заработок и умножается на среднемесячное количество часов по графику сотрудника.
Так указано в п. 14 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работу работы (службы):
При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.
Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов по графику работника в расчетном периоде.
В 1С это показатель отработано часов. По пятидневке — это фактически по производственному календарю.
среднемесячное количество часов по графику сотрудника это где в 1с?это показатель отработано часов?
Среднемесячное количество часов — это сумма часов по графику сотрудника за нужное количество месяцев деленная на количество месяцев.
Например, январь 180 часов+февраль 170 часов+март 190 часов = 540/3месяца = 180 часов в среднем.
Именно как показатель есть в графике работы сотрудника, но там за год.
я рассчитала 1.среднечасовой заработок = заработок за 3 мес/ количество отработанных часов за 3 месяца 2.теперь этот среднечасовой заработок х 165 часов=средний заработок для справки.Прилагаю график,из него беру часы по графику
У вас за любой период 2020 среднемесячные часы = 165.
На мой взгляд, все верно.
большое спасибо