Сотрудник работает по сменному графику 11,29 два дня потом 2 выходных. Берет день по уходу за ребенком-инвалидом — СФР разрешает оплачивать только 8 часов в день(хотя у него смена 11,29), как быть в этой ситуации.? День отпуска табелируется, как 11,29 — неявка (в документе начисление ставим 8 часов и оплата соответственно за 8 часов), добавить в табель 3,29 явки программа в этот день не дает. Сотрудник и нормо-часы не отрабатывает и сумму по уходу за ребенком-инвалидом не дополучает.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Предоставление отпуска по уходу за детьми-инвалидами
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Дети-инвалиды Добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудника перевели на сокращенную неделю с 5 по 7 число и 7 числа сотрудник взял день…
- Дети инвалиды Здравствуйте, релиз 3.1.34.40, при расчете среднего заработка для оплаты выходных дней по уходу за ребёнком инвалидом нужно учитывать дни за…
- Оплата дней по уходу за ребенком инвалидом Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если у сотрудника оклад по часам. Может ли он взять на пол дня отпуск по уходу…
- Оплата дней ухода за детьми-инвалидами Добрый день! Ранее задавали вопрос: Сотрудник работает 2/2, суммированный учет, по 11 часов. Ранее при оплате дней ухода за детьми-инвалидами…
Статьи по этой теме
- Особенности оплаты в ЗУП 3.1 дней ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете Для работников с суммированным учетом рабочего времени при предоставлении доп. выходных по уходу за ребенком-инвалидом есть свои особенности. Разберем, как…
- Перевод документов по оплате дополнительных выходных на ЕЦП (ЗУП 3.1.34.108 / 3.1.35.48) С 6 октября 2025 документы по оплате дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов СФР принимает в новом формате в связи с…
- Как оплачивать допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом сменным работникам? Источник: Письмо Минтруда N 14-6/ООГ-7388 от 19.12.2024 Информация для: работодателей Сотрудникам, у которых есть дети-инвалиды до 18 лет, полагается четыре…
- Дополнительные выходные родителям ребенка-инвалида в СЭДО в 1С Видео: Дополнительные выходные родителям ребенка-инвалида. Нормативное регулирование Видео: Оформление дополнительных выходных родителям ребенка-инвалида Видео: Оплата и финансирование дополнительных выходных родителям…
Здравствуйте!
В ЗУП реализован механизм, когда оплата дней ухода за ребенком-инвалидом происходит из расчета нормальной продолжительности рабочего времени, то есть 8 часов в день (согласно п.18 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми инвалидами, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714)
До релиза 3.1.29.21 в ЗУП была ошибка 20173890, которая сейчас исправлена (Исправлена: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3», версия 3.1.27.193 и Исправлена: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3», версия 3.1.29.21).
Получается, сейчас, когда ошибка исправлена расчет происходит из нормальной продолжительности рабочего времени, т.е. 8 часов.
При этом СФР возмещает за счет своих средств при предоставлении доп.выходных дней ухода за ребенком-инвалидом только 8 часов в день. Остальные часы работодатель может выплачивать только за счет своих средств (данный порядок можно закрепить в коллективном договоре) и для этого в ЗУП можно настроить отдельное начисление. Указать часы работы в дни ухода за ребенком-инвалидом не получится, так ка эти дни являются нерабочими выходными.
подскажите, пожалуйста, а как можно настроить отдельное начисление, что бы данные по отработанным часам учитывались и оплачивались?
Уточните пожалуйста Вы хотите за счет своих средств доплачивать за выходные дни ухода за ребенком — инвалидом за часы по графику сотрудника, в которые он не будет работать, т.е. это не будет рабочим временем?