Праздничные и выходные

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Добрый день, при расчете праздничных и выходных в формуле берет совокупную тарифную ставку, а нам нужно обычная тарифная ставка работника (есть окладники,есть работающие по часам) , в формуле прописанно ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса. Как правильно прописать формулу, если мы ставим Тарифная ставка (часовая) то верно считается у тех кто по часам, а у кого оклады не верный рассчет.

Метки консультации: Работа в выходные и праздники
Все комментарии (11)

  2. Мы в табеле просто проставляем дни праздничные и в документе начисление зп рассчитывается доплата за праздничные

  3. Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Регистрация работы в выходные и праздники . Особое внимание прошу уделить разделу Пример 2. Работа в выходной или праздник сверх графика с повышенной оплатой. В документе Работа в выходные и праздники есть возможность указать какой нужно сделать расчет: в дня или в часах.

  4. У нас сменный график работы

  5. В таком случае программа должна сама рассчитывать исходи из графика работы. Приложите, пожалуйста, скриншоты по сотруднику с ошибкой. Проверим расчет вместе.

  6. Если в формуле ставлю так ВремяВДняхЧасах * ТарифнаяСтавкаЧасовая , то те кто работает по часовому тарифу, рассчитываются верно, если оставлять как в программе ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса, то тут стоимость днячаса берет совокупную ставку и соответственно считает и по окладникам и по часовым не верно.

  7. Без детального прояснения ситуация мы с Вами не сможем решить вопрос. Как регистрируется работа в выходные и праздники ссылку приложила.
    Если сотрудники работают на сменных графиках, то у них будет часовая оплата. И скорее всего будет использоваться начисление Доплата за работу в праздничные дни (дневное время). Для сотрудников, которые работают по графику пятидневки работа будет регистрироваться дополнительно. Начисление уже будет именно Оплата работы в праздничные и выходные дни.
    Если нет возможности прислать скриншоты, прикладываю ссылку на тематический семинар: ЗУП 3.1: Работа в праздники и сверхурочно – как правильно учесть и оплатить .

  8. На скриншоте видно, что рассчитывает 131,317, а нужно 38,62

  9. Предлагаю обратиться к статье: Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1 — без учета разовых надбавок и премий . Раздел Варианты расчета стоимости дня (часа). У сотрудника не типовое основное плановое начисление. Нам нужно понять установлен порядок перерасчета. Какая норма времени, какие плановые начисление сходит в совокупную тарифную ставку. В статье приложены скриншоты, по котором это определяется. Если не почится разобраться, приложите аналогичные — проверим учет вместе.

  10. Данная статья нам не помогла. Мы сделали по другому.

  11. Отлично, что все получилось! Хорошего вечера🌸

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Совмещение должностей при оплате по часовому тарифу Здравствуйте) Сотрудник работает вахтовым методом в должности сварщика. Применяется оплата по часовому тарифу 43,91 р/час. Принято решение оформить этому сотруднику…
  2. Настройка премий Коллеги, подскажите, пожалуйста, можно ли применять в формуле премий показатель "Доля неполного рабочего времени" Столкнулись с ситуацией, если в формуле…
  3. Время в часах умножает на дни (в базе нет показателя ВремяВЧасах) Добрый день! У нас есть две базы ЗУП, где в одной "Оплата по часовому тарифу" считается верно: тарифная ставка (120…
  4. Не корректный расчет начисления ЗП Есть начисление Оплата за работу в выходной день (ком-ка ст.153) с формулой ?(ТарифнаяСтавкаЧасовая 0 И Оклад = 0, ТарифнаяСтавкаЧасовая *…

Статьи по этой теме

  1. Почему в ЗУП 3.1 коэффициент индексации может рассчитываться неправильно? Провели индексацию на 5% документом Изменение плановых начислений, а у некоторых сотрудников коэффициент индексации получился не 1,05, а, например, 1,26…
  2. Настройка формулы расчета и показателей в ЗУП 3.1 Что может содержаться в формуле расчета В формуле расчета могут использоваться: Показатели Арифметические операции (+, -, *, /) Функции: Макс(Выражение1,...,…
  3. Доплата за ночные часы, исходя из оклада и часовой ставки Труд работников оплачивается по окладу пропорционально отработанным часам. За отдельный вид работ производится доплата сверх оклада, которая рассчитывается по часовой…
  4. Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…