Добрый день, при расчете праздничных и выходных в формуле берет совокупную тарифную ставку, а нам нужно обычная тарифная ставка работника (есть окладники,есть работающие по часам) , в формуле прописанно ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса. Как правильно прописать формулу, если мы ставим Тарифная ставка (часовая) то верно считается у тех кто по часам, а у кого оклады не верный рассчет.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Праздничные и выходные
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Время в часах умножает на дни (в базе нет показателя ВремяВЧасах) Добрый день! У нас есть две базы ЗУП, где в одной "Оплата по часовому тарифу" считается верно: тарифная ставка (120…
- Доплата до ФОТ за дни командировки Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как настроить новое начисление - Доплата до ФОТ за дни командировки? Заполнили формулу следующим образом: Макс(СтоимостьДняЧаса…
- Начисление за работу в праздники Добрый день. Нужно начислить оплату работы в праздничные дни сотрудникам, работающим на окладе и сотрудникам с часовой тарифной ставкой и…
- Оплата переработок Добрый день! У нас вопрос такой. Мы хотим оплату часов переработок начислять отдельным видом начисления, так как месячная премия в…
Статьи по этой теме
- Реестр ошибок в ЗУП 3.1 при расчете сверхурочных с учетом разовых начислений Видео: Неисправленные ошибки расчета стоимости часа с учетом разовых начислений В ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32 реализовали типовой расчет сверхурочных с учетом премий и…
- Доплата за квалификацию в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 настроить доплату за квалификацию. При условии, что для должности по штатному расписанию предусмотрен меньший разряд,…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неверно рассчитывается стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка - если в формуле начисления используется показатель Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений ,…
- Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации Расчет стоимости дня / часа для оплаты работы в выходные и праздничные дни не регламентируется законодательством, поэтому каждая организация может…
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1 — без учета разовых надбавок и премий .
Предлагаю вместе проверить расчет. Приложите, скриншоты по тому сотруднику, где не верный расчет.
Мы в табеле просто проставляем дни праздничные и в документе начисление зп рассчитывается доплата за праздничные
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Регистрация работы в выходные и праздники . Особое внимание прошу уделить разделу Пример 2. Работа в выходной или праздник сверх графика с повышенной оплатой. В документе Работа в выходные и праздники есть возможность указать какой нужно сделать расчет: в дня или в часах.
У нас сменный график работы
В таком случае программа должна сама рассчитывать исходи из графика работы. Приложите, пожалуйста, скриншоты по сотруднику с ошибкой. Проверим расчет вместе.
Если в формуле ставлю так ВремяВДняхЧасах * ТарифнаяСтавкаЧасовая , то те кто работает по часовому тарифу, рассчитываются верно, если оставлять как в программе ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса, то тут стоимость днячаса берет совокупную ставку и соответственно считает и по окладникам и по часовым не верно.
Без детального прояснения ситуация мы с Вами не сможем решить вопрос. Как регистрируется работа в выходные и праздники ссылку приложила.
Если сотрудники работают на сменных графиках, то у них будет часовая оплата. И скорее всего будет использоваться начисление Доплата за работу в праздничные дни (дневное время). Для сотрудников, которые работают по графику пятидневки работа будет регистрироваться дополнительно. Начисление уже будет именно Оплата работы в праздничные и выходные дни.
Если нет возможности прислать скриншоты, прикладываю ссылку на тематический семинар: ЗУП 3.1: Работа в праздники и сверхурочно – как правильно учесть и оплатить .
На скриншоте видно, что рассчитывает 131,317, а нужно 38,62
Предлагаю обратиться к статье: Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1 — без учета разовых надбавок и премий . Раздел Варианты расчета стоимости дня (часа). У сотрудника не типовое основное плановое начисление. Нам нужно понять установлен порядок перерасчета. Какая норма времени, какие плановые начисление сходит в совокупную тарифную ставку. В статье приложены скриншоты, по котором это определяется. Если не почится разобраться, приложите аналогичные — проверим учет вместе.
Данная статья нам не помогла. Мы сделали по другому.
Отлично, что все получилось! Хорошего вечера🌸