Коллеги, подскажите, пожалуйста, можно ли применять в формуле премий показатель «Доля неполного рабочего времени»
Столкнулись с ситуацией, если в формуле есть этот показатель, то по сотруднику на неполную ставку неверно рассчитывается совокупная тарифная ставка.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Доля неполного рабочего времени – количество занимаемых сотрудником ставок или отношение длительностей рабочей недели к длительности рабочей недели графика нормы. Если при расчете премии данный показатель не нужен, то можно его из формулы убрать.
Чаще всего у нас премии рассчитываются от Расчетной базы, где уже учтен данный показатель.
Если премия вводится суммой, т.е. для всех одна сумма, а расчет необходимо проводить с учетом Доли неполного рабочего времени, тогда в формулу можно добавить этот показатель.
Предлагаю Вам ознакомиться со статьей Премия в 1С 8.3 ЗУП — как настроить и начислить .
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!