Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие последствия могут быть, если вместо документов Совмещение должностей или Приема на работу по внутреннему совместительству сделать начисления Доплата за совмещение и Доплата за расширение зон обслуживания в ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Правомерность замены совмещения видом начисления
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата за совмещение при работе в выходные и праздники. Добрый день. Сотруднику назначена доплата за совмещение должностей документом "Совмещение должностей". Сотрудник по основной работе и по совмещению работал в…
- Изменение размера доплаты за совмещение при индексации зарплаты Добрый день! На предприятии с 01.06.2020 производится индексация заработка. Как правильно проиндексировать размер доплаты за совмещение? Данная доплата назначена документом…
- Повышение ЗП/совмещение Добрый день! Работнику повысили заработную плату -основной оклад и повысили доплату за совмещение.. Каким образом внести изменение оклада и установить…
- Совмещение должностей Здравствуйте уважаемые эксперты. Вопрос. Есть сотрудник, который работает на 1/2 ставки на основном месте работы. Делаем ему документ Совмещение должностей,…
Статьи по этой теме
- Доплата за совмещение в ЗУП 3.1 Как подключить механизм совмещения Возможность совмещения должностей в ЗУП 3.1 подключаем флажком Совмещение, временное исполнение обязанностей в настройках расчета зарплаты…
- Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей рассчитывается только за время работы по графику. В статье разберем, как…
- Как реализовать расчет доплаты за совмещение по разным формулам? В организации применяются различные системы оплаты труда: окладная и по ЧТС. Расчет типовой Доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей подходит…
- Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
Здравствуйте!
Да, в ЗУП технически можно начислять доплату без документа «Совмещение», если использовать виды начислений «Доплата за совмещение» или «Доплата за расширение зон обслуживания».
Однако здесь важно различать совмещение и внутреннее совместительство.
Совмещение и совместительство — это разные формы работы сотрудника.
Совмещение – это выполнение сотрудником дополнительной работы в пределах обычного рабочего дня одновременно с основной по другой должности или отдельных дополнительных обязанностей без привязки к должности. Совмещение бывает:
• совмещение должностей или профессий
• расширение зоны обслуживания
• увеличение объёма работ
• исполнение обязанностей временно отсутствующего коллеги
Документ Совмещение в программе ЗУП позволяет назначить совмещение сотруднику, «привязав» его к штатному расписанию.
Доплата за расширение зон обслуживания, настроенное как показано в статье Как можно обойтись без указания количества занимаемых ставок при оформлении совмещения? ., позволяет производить сотруднику доплату так, чтобы она не влияла на учет занимаемых ставок.
Совместительство – это выполнение дополнительных обязанностей вне (сверх) своего основного рабочего времени.
При приеме на работу по совместительству (внутреннему или внешнему) оформляется отдельный трудовой договор, продолжительность работы не более 4 часов в день.
Если речь о совмещении, то использовать только начисление можно, но это приведет к упрощению кадрового учета: в программе не будет отражено само совмещение как кадровое событие, а только начисление доплаты.
Если речь о внутреннем совместительстве, то заменять его начислением не рекомендуется, так как это уже другая форма трудовых отношений и она должна оформляться отдельным кадровым документом.
Прикладываю в помощь статьи:
Совмещение, совместительство, подработка – в чём разница, когда использовать .
Совмещение должностей в 1С 8.3 ЗУП .
Прием на работу по совместительству .
Прием на неполное количество ставок .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.