Добрый день.У нас гендиректор была устроена по трудовому договору по совместительству с ноября 2015 по март 2018.в 26 марта 2018 она была переведена кадровым переводом на основную работу. Затем 08.10.18 уволилась.В трудовой книжки последняя запись стоит на увольнение по основному месту работы 25 марта 2018.Какие записи записи я должна сделать в трудовой книжки.Заранее спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Правильное заполнение трудовой книжки
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ ТД внешнего совместителя Добрый день! SOS!! Помогите, пожалуйста. У нас принят с марта 2018 сотрудник на 0,5 ст как внешний совместитель. По основному…
- Совмещение у сотрудника в разных регионах Добрый день. Сотрудник оформлен по внешнему совмещению в нашей организации с марта 23г. (Москва). На дату оформления приема на работу…
- ЭТК Здравствуйте! Когда я принимала сотрудника на работу, то просмотрела запись в трудовой книжке о том, сто 30.06.20 ему сделали этк.…
- Запись в трудовой книжке Здравствуйте! Подскажите, как правильно сделать запись в трудовой книжке сотрудника в следующей ситуации: В трудовой книжке сделаны следующие записи: 1.…
Статьи по этой теме
- Минтруд подсказал как заполнить трудовую книжку при увольнении внешнего совместителя Совместитель может попросить работодателя по основному месту работы внести информацию о внешнем совместительстве в его трудовую книжку. Записи производятся на…
- Как показать в СЗВ‑ТД сотрудника-совместителя Порядок заполнения СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п . Однако он не содержит правил заполнения этой формы…
- Изменения в ЗУП 3.1.10/3.1.13 (март 2020) (архив) Видео: Изменения в учете по ЭТК (ЗУП 3.1.10.348 / 3.1.13.120) Видео: Изменение алгоритма заполнения СТД-Р (ЗУП 3.1.10.348 / 3.1.13.120) Видео:…
- В СТД-Р ошибочно не попадают данные по совместительству «1С» зарегистрирована ошибка 10221935 , что при увольнении сотрудника с внутреннего совместительства и с основного места работы в СТД-Р ошибочно…
Здравствуйте!
Дело в том, что мы консультитуем только по вопросам учета в ЗУП 3, а не по ведению кадрового учета. Я поискала информацию по Вашему вопросу, и нашла следующее:
Правила заполнения трудовых книжек изложены в Постановлении Минтруда России от 10.10.2003 N 69. В пункте 3 Заполнение сведений о работе говорится:
«По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.»
Из этого следует несколько выводов:
Насколько я понимаю, правильный порядок записей в Вашем случае такой:
Еще раз оговорюсь, что могу не знать каких-то нюансов кадрового учета.
Несколько ссылок на обсуждение похожих вопросов в интернете:
Большое спасибо,вы мне очень помогли.