Добрый день, наша компания заключила договор с юр. лицом на оказание услуг по сопровождению ликвидации компании, по условиям которого контрагент назначил ликвидатора физическое лицо. Договор между нашей компанией и ликвидатором не заключался. Мы предоставивили в СФР форму ЕФС-1 раздел 1 подраздел 1.1 «Сведения о трудовой и иной деятельности» на ликвидатора. Указали в нём в графе 2 дату получения эл. подписи на ликвидатора, в графе 3 «Прием», в графе 5 указали «Ликвидатор», в графе 6 Код 1120.9, указалив графе 8 «Решение о ликвидации», в графе 9 указали дату Решения.
ВОПРОСЫ:
1. как заполнить форму ЕФС-1 раздел 1 подраздел 1.1 «Сведения о трудовой и иной деятельности» при завершении процесса ликвидации?
2. На какую статью Трудового кодекса указать ссылку в графе 7? Какое основание указать в графе 8?
3. Нужно ли подавать в составе ЕФС-1 Сведения о страховом стаже на ликвидатора?
Спасибо.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Я правильно понимаю, что прием на работу на ликвидатора проведен и действовать нужно как при расторжении трудового договора?
Если ликвидатор будет работать до окончания ликвидации организации, то его можно уволить по п . 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Особенных оснований увольнения для ликвидатора нет. Это может быть истечение срока договора, соглашение сторон или решение о ликвидации.
Не нашла четких указаний, что нужно вносить ликвидатора в подраздел 1.2. Нашла только за 2022 год небольшую заметку, что ликвидатора безопаснее в СЗВ-СТАЖ включать.
Анна, добрый день,
большое спасибо Вам и Бухэксперту, что нашли возможность дать комментарий по нашему вопросу.
Ваше мнение и приложения очень нам помогли.
Добрый день!