Добрый день! Работнику повысили заработную плату -основной оклад и повысили доплату за совмещение.. Каким образом внести изменение оклада и установить новый размер доплаты за совмещение должностей (совмещение изначально установлено документом «Совмещение должностей», вид совмещения «Совмещение должностей (профессий))
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Повышение ЗП/совмещение
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Совмещение должностей на длительный период и изменение окладов Здравствуйте! Технику оформлено совмещение по должности уборщица на целый год, период с 01.01.2023 по 31.12.2023 (совмещение на 1 ставку). В…
- Совмещение должностей. Здравствуйте! В организации планируется частое совмещение должностей. Стандартный механизм совмещения предполагает доплату процентом от ФОТ или разницей ФОТ. Подскажите, пожалуйста,…
- Размер доплаты за совмещение при повышении оклада Добрый день. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1501), Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.67) В нашей организации используется Совмещение должностей, которое назначено…
- Доплата до оклада при командировке. Добрый день! У нас в программе 1С ЗУП (Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.1851) Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.36)…
Статьи по этой теме
- Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке Сотрудник трудится на позиции с вредными условиями труда и временно совмещает работу по другой должности. Вредные условия для совмещаемой должности…
- Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника Сотрудник Астров 15 января 2018 г. замещает отсутствующего сотрудника Каштанова на часть его рабочего времени - 4 часа. Каштанов в…
- Доплата за совмещение в ЗУП 3.1 Как подключить механизм совмещения Возможность совмещения должностей в ЗУП 3.1 подключаем флажком Совмещение, временное исполнение обязанностей в настройках расчета зарплаты…
- Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
Добрый день! Если повышение оклада производится одному сотруднику, а не всем, т.е. не проводится индексация заработка, то можно провести документ «Кадровый перевод», где указать новую сумму.
Если повышение оклада оформлено, например с 01.08.24, то можно этой датой провести документ «Кадровый перевод», далее провести документ «Отмена совмещения», чтобы отменить старое совмещение или же не отменять, а указать дату окончания в первичном документе «Совмещение должностей» — по 31.07.24. А с 01.08.24 провести новый документ «Совмещение должностей».
Спасибо. Все получилось