Добрый день! Работнику повысили заработную плату -основной оклад и повысили доплату за совмещение.. Каким образом внести изменение оклада и установить новый размер доплаты за совмещение должностей (совмещение изначально установлено документом «Совмещение должностей», вид совмещения «Совмещение должностей (профессий))
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Повышение ЗП/совмещение
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата за совмещение при работе в выходные и праздники. Добрый день. Сотруднику назначена доплата за совмещение должностей документом "Совмещение должностей". Сотрудник по основной работе и по совмещению работал в…
- Доплата за совмещение должностей Добрый день! Сотруднику нужно установить доплату за совмещение должностей. Сотрудник работает по сменному графику, с ночными сменами. При вводе документа…
- Совмещение Добрый день! На предприятии НЕ ведется штатное расписание, обнаружили, что после обновления в сентябре 2023 года, ранее введенные документы «Совмещение…
- Совмещение Здравствуйте! Перестало считаться Доплата за совмещение должностей(за расширение зон) в зп, документ Совмещение должностей проведен. Помогите!
Статьи по этой теме
- Доплата за совмещение в ЗУП 3.1 Как подключить механизм совмещения Возможность совмещения должностей в ЗУП 3.1 подключаем флажком Совмещение, временное исполнение обязанностей в настройках расчета зарплаты…
- Как реализовать расчет доплаты за совмещение по разным формулам? В организации применяются различные системы оплаты труда: окладная и по ЧТС. Расчет типовой Доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей подходит…
- Новые документы в журнале «Изменение оплаты сотрудников» — как отследить расчетчику Если документ Совмещение должностей (Кадры – Изменение оплаты сотрудников – Совмещение должностей) создает Кадровик, то он сразу и утверждает его,…
- Как можно обойтись без указания количества занимаемых ставок при оформлении совмещения? Можно ли в ЗУП 3 в документе Совмещение должностей (Зарплата – Изменение оплаты сотрудников - Совмещение должностей) обойтись без указания…
Добрый день! Если повышение оклада производится одному сотруднику, а не всем, т.е. не проводится индексация заработка, то можно провести документ «Кадровый перевод», где указать новую сумму.
Если повышение оклада оформлено, например с 01.08.24, то можно этой датой провести документ «Кадровый перевод», далее провести документ «Отмена совмещения», чтобы отменить старое совмещение или же не отменять, а указать дату окончания в первичном документе «Совмещение должностей» — по 31.07.24. А с 01.08.24 провести новый документ «Совмещение должностей».
Спасибо. Все получилось