Добрый день. ЗУП 3.1.30.230
01/08/2025 нужно сделать повышение окладов по некоторым сотрудникам и этим же числом провести индексацию
Я делаю изменение штатного расписания по этим сотрудникам, ставлю им нужные оклады, провожу. Следующим документом изменения штатного расписания делаю индексацию, но он не проводится — выдает «Дата последнего изменения штатного расписания больше даты, с которой вступит в силу этот документ»
Подскажите, как это можно сделать?
Все комментарии (13)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
На основании документа «Изменение штатного расписания» создадим документ «Изменение плановых начислений». Для этого внизу нажимаем кнопку «Изменить начисления сотрудников». Будет создан документ «Изменение плановых начислений» и в нем устанавливаем флажок «Учитывать как индексацию заработка». Обращаем внимание на «Дату изменения». По идее здесь у вас должно быть установлено 01.08.2025 г.
Однако более безопасно создать Изменение плановых начислений из журнала документов Изменение оплаты труда. Для этого в документе Изменение плановых начислений для регистрации такой индексации нужно заполнить документ сотрудниками, установить флажок Учитывать как индексацию заработка и отразить изменение начислений, используя команду Заполнить показатели. Так мы рекомендуем делать, потому что, если создавать «Изменение плановых начислений» из «Изменения штатного расписания, то в этом случае плановые начисления сотрудников устанавливаются в соответствии со штатным расписанием. И если кому-то из работников установлен оклад больше, чем в позиции штатного расписания, то после изменения начислений оклад будет уменьшен, а коэффициент индексации будет меньше единицы.
Более подробно можно посмотреть в статье — Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3.1
Доброе утро! Я пробовала так делать.
Вот смотрите, документом Изменение штатного расписания я делаю изменение оклада со 140000 до 155000.
Далее, из журнала документов Изменение оплаты труда создаю Изменение плановых начислений, подбираю сотрудника и он подтягивает старый оклад 140000. Мне надо чтобы подтянул 155000.
Тогда иду обратно в Изменение штатного расписания и перехожу в нем по ссылке Изменить начисления сотрудников. В таком варианте он подтягивает 155000, но мне же теперь надо еще проиндексировать на 10%, я увеличиваю в Изменении плановых начислений оклад до 155000*1,1=170500, взвожу галку Учитывать как индексацию, после чего мой коэффициент индексации будет равен 1,2178571429, но мне надо чтобы коэффициент был равен 1,1
Как это сделать?
Доброе утро!
Если вы переходите из «Изменения штатного расписания» по кнопке «Изменить начисления сотрудников», то при создании «Изменения плановых начислений» подтягивается уже новое значение из «Изменения штатного расписания». Флажок «Учитывать как индексацию заработка» взведен и коэффициент индексации рассчитается автоматически. Еще раз увеличивать значение оклада на 10% уже не нужно. Ведь нам требуется, чтобы оклад стал 155000, а не 170500 руб.
А вот если вы заполняете «Изменения плановых начислений» из журнала документов «Изменение оплаты труда», то тогда в этом документе устанавливаем флажок «Учитывать как индексацию заработка» и тогда увеличиваем оклад на 10%. В итоге он получается 155000 руб.
В статье, ссылку на которую я вам присылала, написано о том, как рассчитывается коэффициент индексации, но обращаю ваше внимание на это:
Об индексации «по старому» в статье написано как это сделать.
Мне как раз надо чтобы оклад стал в итоге 170500.
Но в два этапа! 1) изменяем оклад со 140тысяч до 155 тысяч
2) индексируем 155тысяч на 10%
И все это надо сделать одним днем
Дополнительно о совокупной тарифной ставке можно посмотреть в статье — Совокупная тарифная ставка в ЗУП 3.1
В общем и целом ситуация такова. Начальству в день индексации подняли оклады, а затем, чтобы уже совсем хорошо было, эти новые оклады хотят проидексировать
Все это одним днем!
Документы просто не проводятся, они не разбиваются по времени!
А сделать надо
Как бы 01/08 в 8 часов поднимаем оклады и 01/08 в 9 часов их индексируем
При этом коэффициент индексации должен остаться 1,1
Спасибо за пояснения.
Тогда можно сделать в один день два документа «Изменение плановый начислений» с 01.08.2025 г. Первый — без всяких флажков, но с новыми окладами. Второй — с флажком «Учитывать как индексацию заработка». Во втором документе по кнопке «Заполнить» загружаем сотрудников, а затем по кнопке «Заполнить показатели» повышаем оклад на 10%. В результате затем индексация учитывается как коэффициент — 1,1.
Записала видео как это сделать. У меня в примере повышение с 01.09.2025 и специально сделала в первом документе изменение на 20% (без коэффициента индексации), а во втором на 10% (с коэффициентом). У вас будут изменения с 01.08.2025 г.
Оба документа вводила независимо от документа «Изменение штатного расписания», т.к. не знаю что вы хотите, чтобы у вас было в итоге в штатке по окладу.
Обратите внимание, что в один день по штатке можно будет ввести только один документ «Изменение штатного расписания». Скорее всего вам нужно будет значение 170 тыс. руб. Тогда его сразу и указывайте в «Изменении штатного расписания». На коэффициент индексации, который затем будет учитываться в среднем заработке, это никак не повлияет. Коэффициент будет рассчитан на основании данных документа «Изменение плановых начислений».
Спасибо за ответ.
Нам было нужно 2 документа «Изменения штатного расписания». Пришлось кодить. Ограничились тем, что изменили состав даты с просто даты на дату и время. Такое изменение пришлось сделать и в документе «Изменение штатного расписания», и в регистрах сведений, в которых этот документ делает свои движения.
После этого в рамках одного дня удалось провести два изменения штатного расписания.
К сожалению, этот выход не для всех подойдет, нужно обладать административными правами.
Здравствуйте!
Понятно. Спасибо что дали обратную связь. Без доработки, как вы и написали, такую ситуацию нет возможности реализовать в программе.