Добрый день!
Сотрудник работал в компании в 2021 году. В апреле 2021 был выбран способ ведения трудовой книжки — Ведение бумажной трудовой книжки.
В декабре 2021 сотрудник уводился.
В марте 2022 устраивается вновь. В Приеме на работу серым цветом (неактивным) указано: 01/04/2021 выбран способ — Ведение бумажной трудовой книжки.
Нужно ли при подаче СЗВ-ТД по данным приема на работу в марте 2022 — указывать способ ведения трудовой книжки? И как это правильно сделать в ЗУП?
Спасибо!
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день, подробный ответ на Ваш вопрос: Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки?
Следовательно, при подаче СЗВ-ТД по данным приема на работу в марте 2022 — указывать способ ведения трудовой книжки не надо.
Сотрудник остался на варианте бумажной трудовой книжки?
Да, в апреле 2021 сотрудник выбрал бумажную трудовую книжку.
Добрый! Значит, ничего делать не надо