Здравствуйте, сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком, затем вышел из отпуска на полный рабочий день, сейчас сотрудник ушел на больничный, сфр требует чтобы мы отправили сообщение об окончании отпуска по уходу за ребенком, но ведь с 2024 года на сотрудников, которые вышли на работу не отправляется сообщение о прекращении отпуска, помогите разобраться что мы должны отправить ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пособия по уходу за ребенком
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Добрый день! У нас сотрудник отец ребенка ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с последующим выходом на работу на полную ставку. Был сделан возврат сотрудника из отпуска по уходу (без уведомления в СФР). Потом сотрудник увольняется во время отпуска по уходу за ребенком, но так как был сделан возврат, ЗУП не как не уведомило, что надо прервать отпуск и отправить уведомление в СФР . Подскажите, можно ли настроить сообщение о том , что сотрудник увольняется, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и параллельно работает ? К нам пришло извещение с СФР -Согласно данным персонифицированного учета Иванов Иван Иванович уволен 26.08.2024. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачено в полном объеме по 30.11.2024. Уведомление о прекращении основания для выплаты пособия страхователем в Фонд не представлено. Необходимо направить сведения с признаком перерасчет и вернуть переплату. Подскажите, что надо сделать для ответа на извещения? Добрый день! У нас сотрудник отец ребенка ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с последующим выходом…
- Больничный по уходу за ребенком во время отпуска Сотруднику был оформлен отпуск . До начала отпуска сотрудник ушел на больничный по уходу за ребенком. Начало больничного листа -…
- Возврат в отпуск по уходу за ребенком Добрый день. Сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком 26.04.18, сразу же написал заявление на работу не полный рабочий…
- В период отпуска по уходу за ребенком родился ещё один ребенок Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.27.246. Сотрудник ушёл в отпуск по уходу за ребенком, дата окончания которого 22.02.2025. Во время этого…
Статьи по этой теме
- Отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия в ЗУП 3.1 Родитель может пойти в отпуск по уходу за ребенком после того, как другой родитель оформил такой отпуск, а потом вышел…
- Отпуск по уходу за ребенком и возврат из отпуска в 1С Отпуск по уходу за ребенком и порядок работы в 1С:БП Начало отпуска по уходу за ребенком регистрируем Кадровым переводом с…
- СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
- Обновление форм для назначения и выплаты пособий по Приказу СФР от 22.04.2024 № 643 (ЗУП 3.1.27.290 / 3.1.30.35) В вышедших релизах добавлены новые печатные формы документов для назначения и выплаты пособий согласно Приказу СФР от 22.04.2024 № 643…
Добрый день! Возможно СФР не знает, что сотрудник работает в отпуске по уходу за ребенком, поэтому предлагают прекратить отпуск, чтобы оплатить больничный. Необходимо отправить Ответ на запрос СФР для расчета пособия на оплату больничного и в поле Примечание страхователя указать, что сотрудник работает в отпуске по уходу за ребенком.