Здравствуйте, у сотрудницы начинается отпуск по уходу до 1,5 лет с 27.01.2022, документы она пока не приносила, каким образом поставить отсуст в январе, если отпуск по уходу провести в фев?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пособие по уходу
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ежегодный отпуск когда сотрудник работает и получает пособие до 1,5 лет в 2024 году Добрый день! Нужно ли в 2024 году прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудница работает в…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Подскажите пожалуйста, могут ли одновременно пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отец и мать…
- СЭДО Добрый день. Как прервать выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет если отпуск по уходу уже прерван ранее?…
- Добрый день! У нас проблема с сотрудницей, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. 24 июня она вышла…
Статьи по этой теме
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
- Когда бабушка сможет получать пособие по уходу за внуком? Источник: Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353 Информация для: работодателей У сотрудницы родился внук, в связи с этим она собирается…
- В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
- Отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия в ЗУП 3.1 Родитель может пойти в отпуск по уходу за ребенком после того, как другой родитель оформил такой отпуск, а потом вышел…
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Я думаю, что пока можно проставить в табеле код НН, воспользовавшись документом «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)». Я на всякий случай смоделировала и проверила, не буде ли каких-то проблем после (ранее сталкивалась с ошибкой в СЗВ-СТАЖ, если была проведена Неявка, а потом на эти дни Отпуск по уходу). Сейчас все «красиво»! Можно провести Неявку, а в Феврале Отпуск по уходу. И в СЗВ-СТАЖ и в Табеле уже неявка не будет отражаться.
Благодарю))) за ответ) думаю успеют 08.02 провести будет написано в документе месяц проведения январь, а дата 08.02, думаю так тоже можно! Только сегодня принесли документы
Да, так тоже можно! Дата документа может быть февральская, а месяц «Январь». Неявка будет нужна только если на момент начисления зарплаты еще не будет от нее документов.