Здравствуйте, у сотрудницы начинается отпуск по уходу до 1,5 лет с 27.01.2022, документы она пока не приносила, каким образом поставить отсуст в январе, если отпуск по уходу провести в фев?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Я думаю, что пока можно проставить в табеле код НН, воспользовавшись документом «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)». Я на всякий случай смоделировала и проверила, не буде ли каких-то проблем после (ранее сталкивалась с ошибкой в СЗВ-СТАЖ, если была проведена Неявка, а потом на эти дни Отпуск по уходу). Сейчас все «красиво»! Можно провести Неявку, а в Феврале Отпуск по уходу. И в СЗВ-СТАЖ и в Табеле уже неявка не будет отражаться.
Благодарю))) за ответ) думаю успеют 08.02 провести будет написано в документе месяц проведения январь, а дата 08.02, думаю так тоже можно! Только сегодня принесли документы
Да, так тоже можно! Дата документа может быть февральская, а месяц «Январь». Неявка будет нужна только если на момент начисления зарплаты еще не будет от нее документов.