Пособие по уходу за ребенком после отпуска и декретного

Индивидуальную консультацию запросил Виктория Ц.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день, такая ситуация, сотрудница перед декретом решила отгулять отпуск основной, но за пару недель до окончания отпуска заболела, потом произошли преждевременные роды, да еще и осложненные, в результате последний больничный заканчивается 26 января, а отпуск продлился по 7 февраля. Если бы не было отпуска ,то отпуск по уходу до 1,5 лет начался бы с 27 января, а так получается, что сначала догуливает свой основной, а с 8 февраля уже пойдет отпуск по уходу до 1,5 лет. Это правильно??

Метки вопроса: Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно Письму Министерства труда и социальной защиты РФ № 14-2/В-899 от 20 сентября 2016 г:

    «В случае продления ежегодного оплачиваемого отпуска на число календарных дней отпуска по беременности и родам, ежегодный отпуск должен быть предоставлен непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам и до начала отпуска по уходу за ребенком, поскольку нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено.»

    На мой взгляд, всё верно.

  2. Большое спасибо, сотрудница перепишет заявление

  3. Пожалуйста! Рада была помочь!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Как провести выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за декабрь 2020 года при переходе на прямые выплаты с января 2021 года Добрый день. С января 2021 года все перешли на прямые выплаты пособий за счет ФСС. Сотрудница в феврале принесла документы…
  2. Доплата пособия за прошлый период Отпуск по уходу за ребенком оформлен с 18 января. При расчете заработной платы за январь месяц дни отпуска были отражены…
  3. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по совместительству Сотрудница работает у нас по совместительству (на 0,5 ставки) менее 2-х лет и планирует уйти в декрет оформив его только…
  4. Работа в отпуске по уходу за ребенком 1,5 лет Добрый день! Помоги разобраться с ситуацией - у нас сотрудник - мужчина - уходит в отпуск по уходу за ребенком…

Статьи по этой теме

  1. Сохранится ли пособие по уходу до 1,5 лет при совместительстве? Источник: телеграм-канал Минтруда Информация для: работодателей С 2024 года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком…
  2. Когда внутренний совместитель может сохранить право на пособие по уходу? Источник: Письмо СФР от 21.11.2025 N 14-20/60791 Информация для: работодателей Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
  3. Дни болезни и ухода за детьми для пособий до 1,5 лет При расчете среднего для пособия по уходу за ребенком используются данные о заработке и календарных днях в 2 предшествующих годах.…
  4. Обзор законодательства по зарплате за 11.01–17.01.2025 С 2025 года НДФЛ на выходное пособие начисляется по правилам «детских» выплат Сумма выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении, облагается…