Добрый день, сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком только до 1,5 лет. Отпуск закончился и она решила остаться в отпуске по уходу до 3 лет. Каким документом правильно оформить отпуск до 3 лет: путем внесения изменения в документе «Отпуск до 1,5 лет» или сначала сделать возврат из отпуска по этому документу, а затем ввести новый документ «Отпуск по уходу до 3-х лет»?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день.
Вы можете изменить существующий документ через Исправить и продлить дату отпуска до достижения ребенком 3-х лет.
Также можете сделать выход из отпуска и создать новый документ со дня, следующего после даты окончания отпуска до 1,5 лет и до достижения 3-х лет.
В программе результат будет одинаковый.