Добрый день, сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком только до 1,5 лет. Отпуск закончился и она решила остаться в отпуске по уходу до 3 лет. Каким документом правильно оформить отпуск до 3 лет: путем внесения изменения в документе «Отпуск до 1,5 лет» или сначала сделать возврат из отпуска по этому документу, а затем ввести новый документ «Отпуск по уходу до 3-х лет»?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Подскажите пожалуйста, могут ли одновременно пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отец и мать…
- Заполнение ответа на запрос от ФСС по больничному листу по беременности и родам, выданному в периоде действия отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Добрый день! Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставила ЭЛН по беременности и родам. Ею подано…
- Отпуск по уходу за ребенком Сотрудница оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Прошло 1,5 года она решила продлить отпуск по уходу за…
- Документ "Отпуск по уходу за ребенком" (до 3х лет) не формирует запись в рс.Занятость позиций штатного расписания Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.525) В организации отпуск по уходу за ребенком оформляется изначально до…
Статьи по этой теме
- Отпуск по уходу до 1,3 и до 3 лет - вводить одним документом или разными? Как в ЗУП 3.1 заполнить данные для отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - одним документом или нужно…
- Как в ЗУП 3.1 заполнить Подраздел 1.2 ЕФС-1 для сотрудников в отпусках по уходу за ребенком? Какой код ставиться в Подразделе 1.2 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) для отпусков по уходу за ребенком до 1,5 лет и с…
- С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
Добрый день.
Вы можете изменить существующий документ через Исправить и продлить дату отпуска до достижения ребенком 3-х лет.
Также можете сделать выход из отпуска и создать новый документ со дня, следующего после даты окончания отпуска до 1,5 лет и до достижения 3-х лет.
В программе результат будет одинаковый.