Отпуск по уходу за ребенком

Вопрос задал Александра И.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.76/10)

Здравствуйте. Был оформлен отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребенку исполнилось 1,5 года. Как в ЗУП оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? В ФСС подается форма какая-нибудь из ЗУП, что до 1,5 лет отпуск истек и оплата прекращается?

Обсуждение (9)

  1. Добрый день!
    Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, сотрудник должен написать заявление. К нему нужно приложить документы, которые подтверждают рождение ребенка или установление опеки. В ЗУП проводить ничего не нужно. Программа считает, что работник находится в отпуске по уходу, пока не будет зарегистрирован документ «Возврат из отпуска». В табеле также будет проставляться код «ОЖ».
    Извещать ФСС об окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не нужно. Известить ФСС в течение трех календарных дней работодатель должен в случае прекращении права сотрудника на пособие.

  2. В Зупе простален период до 14.01.23г,т.е. до 1,5 лет. Программа будет считать и дальше, что сотрудница в отпуске по уходу не смотря на даты?

  3. Известить ФСС в течение трех календарных дней работодатель должен в случае прекращении права сотрудника на пособие.

    Т. Е. пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И как это сделать в ЗУП?

    1. Если отпуск по уходу за ребенком прерван, работодатель обязан в трехдневный срок направить уведомление в ФСС о прекращении выплаты. Подать данные потребуется в случае: выхода сотрудника на работу на условиях полного рабочего дня; увольнения сотрудника; смерти ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия.
      В Вашем случае извещать ФСС не нужно, так как отпуск по уходу не прерван.

      1. Здравствуйте!
        Большое спасибо за помощь и отзывчивость!

  4. Приложение

    Здравствуйте!
    Все ответы, которые Вам написали очень корректны и точны.
    Единственное, что я бы дополнила, так это необходимость документа Отпуск по уходу за работником до 3 лет. То есть пока не будет сделан документ Возврат из отпуска по уходу за ребенком, сотрудник будет правильно табелироваться, начисления не будут идти.
    Но для нас, специалистов по ведению учета хотелось бы где — то видеть, когда же сотруднику возвращаться на работу.
    Можно внести изменение в существующий документ Отпуск по уходу, можно сделать новый. Здесь как Вам будет удобнее. Важно указать период отпуска до 3х лет. Флажки «начислять пособия» не будем ставить, так как нет права на пособие.
    Уведомлять Фонд нужно, когда у сотрудника досрочно прекращает право на пособие. Если ребенку исполнилось 1,5 года, то в этом случае пособие прекращается само. От работодателя не требуется никаких документов.

  5. Да, сделали сегодня новый отпуск по уходу с 1,5 лет до 3 без оплаты

  6. Рада, у Вас все получилось:)

    1

Комментарии закрыты