Пособие по уходу за ребенком до 3х лет.

Вопрос задал Светлана П. (Фрязино, Московская область)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.85/10)

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как отправить повторно сведения в СФР по сотруднику, который сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и вышел на работу на неполный рабочий день.

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте.
    Прерывания отпуска не было, сотрудница просто будет работать неполный день, продолжая получать пособие? В этом случае не нужно отправлять данные в СФР, работа неполный день не влияет на получение пособия.
    Вот если сотрудница пойдет в очередной отпуск до того, как ребенку исполнится 1,5 года, тогда отпуск по уходу нужно будет прервать и сообщить об этом в фонд.

  2. Прерывания отпуска не было, сотрудница вышла на неполный рабочий день, пособие не получает так как ребенку исполнилось 2 года.
    Вот что мне написали СФР:
    Добрый день!!! Необходимо направить повторно электронные сведения по уходу за ребенком до 1,5 лет, указав соответствующую ставку. При условии занятости не более чем 0,75 застрахованный имеет право на получение пособия по уходу, а также пособия по временной нетрудоспособности.

  3. Это извещение от СФР?
    Можно отправить Исходящее сообщение по документу-основанию Отпуск по уходу за ребенком, из СФР придет входящий запрос и в ответе на него уже указать нужную ставку.

Комментарии закрыты.