Добрый день. Подскажите пожалуйста, как отправить повторно сведения в СФР по сотруднику, который сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и вышел на работу на неполный рабочий день.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пособие по уходу за ребенком до 3х лет.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка отчёта табель Добрый день! Вопрос по доработанному Отчету Табель — В колонке Итого — дни суммируются (дни Я + Дни ночн +…
- Больничный в день увольнения Доброго дня! Нужна Ваша помощь. Сотрудник в день увольнения вечером после работы открыл больничный . Вопрос такой сколько дней должен…
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
- Не попадают дни Работа в выходной день в регистре "Данные о времени для расчета среднего (общий)" Добрый день! Ситуация такая: у нас начисление работы в выходной день (реальный выход сотрудника в выходной день на работу) и…
Статьи по этой теме
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
- Доплата за проезд, в том числе за дни праздничной работы Сотрудникам организации производится доплата за проезд 100 руб. за каждый отработанный день, включая работу в праздничные и выходные дни. Синицын…
- Ошибка в ЗУП 3.1 — неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов В ЗУП 3.1 имеется ошибка – неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов ( Отчетность, справки –…
- Дни в пути на вахту в праздники - как оплатить в двойном размере День в пути на вахту или обратно выпадает на государственный праздник. Требуется оплатить праздничный день в пути в двойном размере.…
Здравствуйте.
Прерывания отпуска не было, сотрудница просто будет работать неполный день, продолжая получать пособие? В этом случае не нужно отправлять данные в СФР, работа неполный день не влияет на получение пособия.
Вот если сотрудница пойдет в очередной отпуск до того, как ребенку исполнится 1,5 года, тогда отпуск по уходу нужно будет прервать и сообщить об этом в фонд.
Прерывания отпуска не было, сотрудница вышла на неполный рабочий день, пособие не получает так как ребенку исполнилось 2 года.
Вот что мне написали СФР:
Добрый день!!! Необходимо направить повторно электронные сведения по уходу за ребенком до 1,5 лет, указав соответствующую ставку. При условии занятости не более чем 0,75 застрахованный имеет право на получение пособия по уходу, а также пособия по временной нетрудоспособности.
Это извещение от СФР?
Можно отправить Исходящее сообщение по документу-основанию Отпуск по уходу за ребенком, из СФР придет входящий запрос и в ответе на него уже указать нужную ставку.