Коллеги, добрый день.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.38.18)
Просим подтвердить порядок расчета отпускных.
Сотрудники уходят в отпуск в августе 2026 г. Отпускные были рассчитаны и выплачены в течение июля, то есть до начисления заработной платы за июль 2026 г. В первоначальный расчет среднего заработка доход за июль 2026 г. не попал.
При этом 31.07.2026г. вместе с ЗП было произведено и начисление квартального бонуса.
Правильно ли мы понимаем, что после начисления заработной платы и боонуса за июль 2026 г. необходимо пересчитать все отпускные, выплаченные в течение июля, поскольку для отпуска в августе 2026 г. расчетным периодом является август 2025 г. — июль 2026 г., и при наличии разницы произвести доплату?
Каки документов в ЗУП это необходимо сделать?
Спасибо.
Комментарии закрыты.
Добрый день! Ваш вопрос является методологическим. Мы не являемся аудиторами, поэтому можем высказать только свое мнение по данному вопросу.
Согласно ст. 139 ТК РФ расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого сохраняется средняя заработная плата.
Согласно п.2 Постановления Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
Таким образом, если отпуск рассчитан до начисления заработной платы за июль и квартального бонуса (если он учитывается при расчете среднего заработка), а отпуск начинается в следующем месяце, на наш взгляд, может потребоваться перерасчет отпускных. Поскольку в первоначальный расчет среднего заработка вошли не все выплаты за июль. В таком случае можно сделать перерасчет отпускных с помощью документа – исправления Отпуск. В статье подробно рассмотрели, как выполнить такой перерасчет в ЗУП 3.1 — Нюансы перерасчета отпускных после начисления зарплаты за прошлый месяц .
Ознакомьтесь, пожалуйста, с материалами статьи. Если останутся вопросы, пожалуйста, задавайте. Всегда рада помочь.
Может быть, Вам также будет полезна статья Если отпуск начинается в следующем месяце .