Порядок продления отпуска после выхода с больничного листа

Вопрос задал Михаил Р.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.63)
Сотруднику были оформлены два отпуска подряд с 22.08.22 на 7 кал. дней и 29.08.22 на 14 кал. дней. Кадровики объяснили это желанием разделить расчетные периоды, за которые предоставляется отпуск. Отпуска были оплачены своевременно.
05.09.22 поступаю сведения из ФСС, что сотрудник заболевает 22.08.22 на 12 кал. дней.
При расчете больничного листа не получается продлить первый отпуск, т.к. система предупреждает о втором отпуске. Сторнировать второй отпуск исполнитель отказывается.
Решение было следующее: перемещение даты начала второго отпуска на дату окончания первого отпуска с учетом продления по больничному листу (10.09.22).
Вопрос: как правильно отработать в такой ситуации?
Недостатком выше указанного способа является то, что провести перемещение отпуска может только пользователь с административными правами, а непосредственный исполнитель (расчетчик) ограничивается в правах процедурой закрытия периода на редактирование

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Вы задали сегодня и почти сразу закрыли 2 вопроса. Уточните, пожалуйста, ответ не требуется? Или может по ошибке закрыли?

  2. Все вопросы актуальны. Закрыты были ошибочно.

    1. Добрый день!
      Похоже, что Вы все правильно сделали!
      Если есть два отпуска подряд, то их даты не могут пересекаться. Сам БЛ «задевает» оба отпуска. Исправляем первый отпуск, программа нам его не даст провести, ссылаясь на второй. Тогда первый отпуск мы просто записываем и идем исправлять второй отпуск, и там меняем дату начала так, чтобы они не пресекались. Проводим исправление второго отпуска , а затем возвращаемся в исправление первого отпуска и проводим его.

      Или Вы исправляли непосредственно исходный документ второго отпуска?

  3. Я переносил непосредственно второй отпуск с сохранением параметров расчетов. Спасибо за ответ
    \

    1. Можно через исправление. Но Вы очень верно подметили, что нужно сохранить параметры расчета, потому что по сути это продление отпуска. поэтому нужно ещё в форме расчёта среднего установить расчетный период как в исходном отпуске.

Комментарии закрыты.