Здравствуйте!
Сотрудник ездил в выходной день на праздничное мероприятие по приглашению контрагента. Билеты оплачивали мы.
Нужно ли оплачивать выходной день сотруднику как рабочий? НДФЛ с билетов не надо ведь удерживать?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если участие в праздничном мероприятии не является служебной поездкой или командировкой, то оплата за работу в выходной день не производится. В этом случае необходимо начислить НДФЛ на натуральный доход документом Доход в натуральной форме.
Если участие в праздничном мероприятии является служебной поездкой или командировкой, в этом случае проводится документ Работа в выходные и праздники, НДФЛ с билетов не удерживается.