Здравствуйте.
Стоит задача не допустить изменения подразделения во время отпуска сотрудника.
1. При проведении кадрового перевода необходимо проверять находится ли сотрудник в отпуске на дату перевода?
2. При проведении отпуска необходимо проверить не изменится ли его подразделение (временный кадровый перевод) в период отпуска.
Реализован ли в конфигурации контроль за такими событиями?
ЗУП КОРП 3.1.13.220
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Нет, специального механизма для таких проверок в программе не предусмотрено. На самом деле на практике сталкивалась, что сотрудников переводили и во время отпусков. Не берусь судить насколько это методологически правильно, но так становится понятно, почему программа не контролирует этот момент.
Для самоконтроля можно пользоваться отчетом Отсутствия сотрудников (Кары — Кадровые отчеты). Он покажет кто из сотрудников отсутствует в заданном периоде, по какой причине, укажет дату начала и дату окончания отсутствия. При желании можно поставить отбор, например, по виду отсутствия (выводить только отпуска) и вормировать отчет на дату перевода.