Добрый день! У нас такая ситуация. Сотрудница в декрете, ее замещает другой сотрудник. Необходимо перевести этих сотрудников на новую позицию ШР таким образом, чтобы после перевода осталась связь о замещении вторым сотрудником декретной ставки, и соответственно чтобы это отражалось корректно в отчетах по ШР — временно занята, временно свободна. Нашли здесь инструкцию,как это сделать — 1)сделали изменение ШР,закрыли одну позицию, создали новую 2) Сделали возврат декретницы из отпуска по уходу 1.03 3) Сделали перевод этой сотрудницы на новую позицию 4) Сделали снова отпуск по уходу- но уже со 2.03, т.к в тот же день программа не даст 5) Ввели замещение вторым сотрудником декретной ставки. В отчетах все отражается верно, но возникает проблема с начислением пособия — т.к 1.03 она вернулась из отпуска, а снова в отпуск вернули только 2.03, то 1.03 выпадает из расчета пособия — считает по календарным дням, и из-за этого пособие на 1 день меньше начисляется. Как корректно провести такие операции, чтобы это не повлияло на начисление пособия?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перевод в декрете
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Кадровый перевод во время декретного отпуска Добрый день! Работаем в ЗУП 3.1.9.205. Идет активное изменение структуры предприятия. Создаются новые подразделения и должности, прекращают действовать прежние. Ведутся…
- ШР Добрый день. 1С ЗУП 3.1.14. Не понятно некоторые вопросы по Занятым ставкам в ШР: 1. Сотрудник был отправлен в отпуск…
- Перевод с декретной шт.ед. на (которая освобождена для временного сотрудника) на свободную шт.ед. с тем же названием должности Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.75) Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как технически в 1С настроить, чтобы сотрудник, который "сидит"…
- Ставки на время декретного отпуска Здравствуйте! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.408) Помогите разобраться с такими ситуациями: 1. Работница ушла в отпуск по…
Статьи по этой теме
- Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком Сотрудница Гвоздичкина Ю.И. с 28 января 2019 г. по 15 июня 2020 года будет находится в отпуске по уходу за ребенком. Ставка в штатном расписании…
- Минтруд разъяснил нюансы перевода в другое подразделение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком Чиновники Минтруда в Письме от 14.08.2019 N 14-2/В-643 отметили, что перевод находящейся в «детском» отпуске сотрудницы потребует ее согласия и…
- Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
Здравствуйте! Задавала похожий вопрос в 1С, нужно было перевести в другое подразделение сотрудника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком. По законодательству нужно делать возврат из отпуска, затем кадровый перевод.
Ответ отдела разработки:
«Не понятно с чего вы так решили и что под этим подразумеваете.
В программе документом возврата отражается ситуация, когда отпуск по уходу прерывается и сотрудник начинает работать.
Для того чтобы изменить сотруднику подразделение вызывать его из отпуска по уходу не нужно«.