Здравствуйте!
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.17)
С 17 февраля 2025 перевели сотрудника с полной ставки на 1/10 ставку (4 часа в неделю, 48 мин в день) с понедельника по пятницу по 48 минут рабочего времени. Его оклад на полной ставке 195 402 руб.
Внесла в график новое значение (скрин), далее делаю кадровый перевод от 14.02.2025 о переводе с 17.02.2025, выбираю сотрудника, вношу изменение в его ставку на 1/10, и меняю график работы на ранее созданный 0,1 ставка. Перехожу на закладку Оплата труда, нажимаю пересчитать ФОТ и программа выдает непонятную сумму 192 240,71 руб.
Должна ведь быть сумма ФОТ 10% от оклада. Что не так я сделала? Посмотрела ваши статьи с переводом сотрудников на 0,5 ставки, сделала все по аналогии, но программа сопротивляется…
Помогите, пожалуйста, разобраться
Здравствуйте!
Для того чтобы понять как происходит расчет ФОТ напишите пожалуйста формулу по которой рассчитывается начисление оплата по окладу.
Оплата по окладу рассчитывается по формуле: Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени
Здравствуйте!
ФОТ рассчитывается в соответствии с формулой начисления:
1. Если в качестве основного начисления используется Оклад по дням с формулой расчета Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней, тогда ФОТ берется от полного оклада и доли неполного рабочего времени. И при 0,1 ставке ФОТ = 19540,20
2. Если основное начисление — Оклад по дням с формулой Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени, тогда ФОТ рассчитывается от среднемесячного количества дней.
195 402(оклад) / 20,583 (среднемесячное дней часов по пятидневке)*20,250 (среднемесячное количество дней по графику для 0,1 ставки/4часа в неделю) = 192 240,71
Подскажите, как тогда быть?
Можно создать начисление Оплата по окладу для которого указать формулу с использованием доли неполного рабочего времени и назначить это начисление сотруднику, работающему на 0,1 ставки. После этого ФОТ будет рассчитываться правильно.
получается мне по одному сотруднику нужно сделать два перевода: один на пятидневку по новому графику, второй на 0,1 ставку?
Правильно понимаю, что сотрудник с 17 февраля переводится на 0,1 ставку? И будет работать только на 0,1 ставку или нет? Если будет работать только на 0,1 ставку , то можно в одном кадровом переводе указать график сотрудника — 0,1 ставка. Не совсем понимаю зачем нужно два перевода: «один на пятидневку по новому графику, второй на 0,1 ставку?»
Да, он будет работать на 0,1 ставке.
Я поняла смысл, спасибо Вам большое!