Добрый день. ЗУП 3.1.29.78 В программе несколько уволенных сотрудников отражаются в отчетах. Например пустой расчетный листок, анализ зп и т.д. Такое происходит между сотрудником-основным работником и внутр. совместителем. Если сформировать по таким сотрудникам Расчетную ведомость (Т-51), то в первой строчке основной сотрудник должен организации, например. 18 руб., а во второй строке внутреннему совместителю должна организация ту же сумму. Создание технической ведомости в таком случае не помогает, она не формируется. Как их убрать из аналитических отчетов? Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пересорт по уволенным сотрудникам
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Документ "Начисление зарплаты": некорректна запись сумм НДФЛ в регистры по взаиморасчетам сотрудников (Основной и ВнутреннийСовместитель) одного физлица Добрый день Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.81) У Сотрудника два места работы: основное и внутренне совместительство При…
- Возврат НДФЛ 2025 года ЗУП (3.1.34.177) В базе ведется учет по нескольким организациям, по одному и тому же сотруднику в разных организациях (по основному…
- Невозможно подобрать совместителей Добрый день. В базе (ЗУП 3.1.8) ведётся несколько организаций. Некоторые сотрудники работают по основному месту в одном юрлице А, по…
- Неправильно указан сотрудник в ведомости ЕRP2 , но в части зарплаты почти зуп 3. 0 При выплате зарплаты сотруднику, работающему по основному месту работы и…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать «Больничный лист» на внутреннего совместителя? Сотрудник принят по внутреннему совместительству. При регистрации Больничного листа нет возможности выбрать внутреннего совместителя. Как это сделать, чтобы зарегистрировать нетрудоспособность…
- Вывод отдельных расчетных листков для основного работника и внутреннего совместителя Сотрудник работает одновременно по основному месту работы и по внутреннему совместительству. При формировании отчета Расчетный листок ( Зарплата – Отчеты…
- В СЗВ-ТД не заполняются данные по внутреннему совместителю Почему в форме СЗВ-ТД не заполняются данные по внутреннему совместителю? Ошибка исправлена в ЗУП 3.1.10.309 и 3.1.12.144. Признак совместительства указывается…
- Как заполнить среднесписочную численность в РСВ, если в организации есть только совместители или один работник на 0,25 ставки? Что указывать в среднесписочной численности в РСВ и в Разделе 2 формы ЕФС-1 , если в организации работают только внешние…
Добрый день.
Чтобы формировалась ведомость, нужно проверить что в карточках сотрудников не стоит флажок Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены. И сотрудников в ведомость подбирать вручную, потому что суммы к выплате быть не должно.
Почему в ЗУП 3.1.14 в отчете «Задолженность по зарплате» появились суммы с плюсом и минусом, хотя по сотрудникам все выплачено?
Если это не поможет, тогда придется делать Перенос данных.
Как сделать перенос описано в публикации Учет расчетов с работниками
Только нужно будет не статью расходов менять, а сотрудника.
Попробуйте на копии базы. И я бы начала все же с ведомости, это проще и иисправить потом легче. Если получится ее заполнить, возможно, это решит проблему.
Про флажок знаю, не работает все равно вариант с ведомостью.
Нашла еще одну публикацию по такой проблеме. Тут пример заполнения переноса данных по регистру Взаиморасчеты с сотрудниками.
В зарплатных отчетах ЗУП 3.1 появляются пустые строки по давно уволенным сотрудникам. Как исправить ситуацию?
Сначала лучше проанализировать остатки и обороты по регистру Универсальным отчетом. Таблица Остатки и обороты.
В настройках можно сделать отбор по сотрудникам.
Добрый день. Попробовала на копии базы. Файлы прилагаю. Сделала Перенос данных и все даты в таблице 01.07.2024. При формировании Анализа зп за август этого сотрудника уже нет. Возможно ли еще каким то образом проверить, что это окончательно?
Добрый день.
Мы проверяем по регистрам взаиморасчетов. У Вас, на мой взгляд, все хорошо. Остатков, которые портили учет, больше нет. Если сотрудник уволен, больше движений по нему не будет и в отчеты попадать он тоже тогда не будет.
По-другому проверить можно только опытным путем — начислить зарплату пару месяцев вперед и сформировать расчетные ведомости.