Добрый день!
В Декабре 2025 рассчитываем увольнение сотрудника с компенсацией отгулов за работу в выходные дни в Ноябре 2024. Начисление провели, в компенсации встает период Ноябрь 2024, и возникает необходимость перерасчета оплат по среднему (отпуска, командировки). Если вручную изменить период на Декабрь 2025, то соответственно перерасчеты не требуются.
Верно ли программа автоматически заполняет период компенсации отгулов, ведь расчет проводим текущим периодом.
Все комментарии (8)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Стоимость дня (часа) для компенсации отгулов определяется на день работы в выходной. При расчете увольнения «Компенсация неиспользованных дней (часов) отдыха» рассчитывается за Декабрь, но по стоимости часа в Ноябре. Необходимости перерасчета отпусков не происходит. Доход по компенсации отгулов в учете среднего заработка фиксируется как доход Декабря. Это правильное поведение программы
Предлагаю ознакомиться с вопросом Как рассчитывается стоимость дня (часа) для компенсации отгулов — На какую дату определяется стоимость дня (часа) при расчете компенсации в статье по ссылке Компенсация отгулов при увольнении в ЗУП 3.1 .
Если нужно будет что-то уточнить, напишите. Можно приложить скриншоты — вместе проверим
Смоделировали еще раз ситуацию на увольнении сотрудника, у которого есть отгулы, после проведения такого увольнения возникает необходимость перерасчета начислений по среднему, т.к. период начисления отгулов март 2024 и июнь 2024. Возможно надо что то изменить в настройках начисления?
Здравствуйте!
Стоимость дня (часа) для компенсации отгулов определяется на день работы в выходной и этот период указывает в расшифровке. В Вашем случае отгул был в марте 2024 года и июне 2024. Поэтому программа рассчитывает каждый отгул по разным периодам. Сумма, начисленная в увольнении, на расчет среднего не влияет. Предлагаю попробовать по кнопке Исправить пересчитать отпуск по данному сотруднику после этих дат.
Посмотрите, пожалуйста, видео из статьи, ссылку приложила выше. Там Светлана подробно рассказывает про данную ситуацию
Сумма, начисленная в увольнении влияет на средний заработок. Свежие примеры во вложении.
Здравствуйте!
Предлагаю попробовать создать документ-исправление.
Не все исправления, зарегистрированные в журнале Перерасчеты, приводят к перерасчету
Здравствуйте!
Извините меня, ввела Вас в заблуждение.
Еще раз проверила на демо базе поведение программы. Действительно, после проведения Увольнения с расчетом Компенсации не использованных отгулов, фиксируется необходимость перерасчета Отпусков прошлых периодов. Это программная ошибка.
Перерасчет после увольнения в данной ситуации не должен происходить. Удалите лишние перерасчеты из программы.
Если у Вас есть возможность, то напишите на Линию Консультации v8@1c.ru обращение. Возможно разработчики изменят поведение программы.
Была ошибка в программе — при расчете в документе Увольнение сумма компенсации отгулов не включается в средний заработок для Компенсации отпуска, если увольнение происходит последним днем месяца. Это программная ошибка 60021658. Она исправлена в релизах ЗУП 3.1.34.129/3.1.35.73.
Ошибка в ЗУП 3.1 – компенсация отгулов не включается в средний заработок .
Компенсация отгулов теперь попадает в расчет среднего заработка, но поведение программы здесь не совсем очевидно. Начисление включается в средний в том месяце, когда сотрудник работал в выходной, а не в месяце увольнения. Перерасчет отпусков до увольнения делать нет причины. Доход по Компенсации отгулов должен войти в расчет по месяцу начисления — в декабрь.
Резюмирую все выше сказанное.
Компенсация отгулов при увольнении не должна изменять средний заработок предыдущих начислений по среднему заработку.
Чтобы обойти эту ситуацию, предлагаю Компенсацию отгулов начислять отдельно документом Разовое начисление перед Увольнением и списывать с регистров Дни часы отгулов (Регистры накопления) и Данные об использовании отгулов (Регистры накопления). Второй регистр для отгулов после 01.03.2025 года — Компенсация отгула в ЗУП 3.1, если работник продолжает работать .