П-4

Индивидуальную консультацию запросил Н П.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.87/10)

Добрый день!
Вопрос по женщинам у которых в табеле стоит Р или ОЖ (в родовом отпуске или в отпуске по уходу за ребенком) целый месяц.
Суммы начисленные им в эти периоды должны попадать в П*4?
Тут речь идет о премиях, о разовых выплатах за периоды когда они еще не находились в отпусках по беременности и родам, суммы ДМС.
Например сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам в феврале, весь март находится в отпуске по беременности и родам, ей начисляется премия в марте за январь. Должна ли эта премия попасть в фонда оплаты в П-4 за март? Самой сотрудницы в отчете за март нет.
В части ДМС- договор не приостанавливается, ежемесячно идет расчет страховой премии ( социальная выплата). Должна ли сумма ДМС попадать в отчет П-4, в социальные выплаты , если сотрудница находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком?
У нас получается что в численности сотрудниц с «Р» или «ОЖ» нет, а в фонд оплаты труда суммы , начисленные им как оплата труда(премия , какие-то разовые начисления не компенсационного характера) попадают.

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

    В Указаниях по заполнению П-4 о графе 2 сказано, что «Показывается среднесписочная численность работников.»

    В п. 18 Указаний говорится:

    Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность. К таким работникам относятся:

    1) женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию);

    Т.е. получается, что в графе 2 сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу включаться в отчет не должна.

    Проверила на демо-базе. Даже при начислении сотрудницам премий и сумм по ДМС, они не включаются в графу 2.

     

    Среди перечисленных начислений по графе 8 есть «оплата женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, дополнительных перерывов в работе для кормления ребенка (детей)». Т.е. в графу 8 суммы по таким сотрудницам не должны попадать. В демо-базе так и происходит, начисленных сумм по премии нет.

    Ранее в ЗУП 3 была Ошибка № 70118650

    В статистическом отчете П-4 в фонде заработной платы учитываются выплаты женщинам, находящимся в отпусках по беременности и родам.

    Она исправлена в ЗУП 3.1.34.77. Поэтому очень странно, что у вас суммы попали.

     

    В п. 36 Указаний среди выплат социального характера перечислены:

    7) страховые премии (страховые взносы), уплаченные организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей;

    Нет оговорки, что такие суммы не нужно отражать по, находящимся в отпуске по БиР или в отпуске по ребенку. Поэтому из буквального прочтения напрашивается суммы включать. Однако думаю, что было бы логично не включать никакие суммы по таким сотрудницам, раз мы их не показываем в среднесписочной численности.

    В демо-базе ЗУП 3 именно так и заполняется отчет.

     

    По поводу отражения сумм ДМС в описанной ситуации можно направить запрос в Росстат по правилам заполнения. Тогда этот ответ можно будет направить в 1С для корректировки поведения программы.

     

     
Добавить комментарий