Отсутствие по невыясненной причине не попадает в средний заработок

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна Н.

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Здравствуйте.
ЗУП 3.1.14.468. Сотруднику оформлен отпуск с 15.06 по 30.06. С 29.06 он заболевает, но больничный не предоставляет. А 06.07 увольняется. Оформляем исправительный документ Отпуск с 15.06 по 28.06 в Июле. Вводим документ Отсутствие (Отсутствие по невыясненной причине) на 29.06-30.06, в Июне провести не дает, пишет, что оплата уже прошла документом Отпуск, проводим Июлем. В результате при увольнении в расчет среднего заработка (компенсация отпуска) не вошли эти два дня отсутствия: прорамма пишет 16 кал дней, а надо 14. Как правильно оформить невыходы?
Заранее спасибо.

Метки вопроса: —
Все комментарии (4)
  1. Герасимов Дмитрий Герасимов Дмитрий Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Пришлите пожалуйста по этому сотруднику скрин отчета Табель (именно отчета) за июнь
  3. Герасимов Дмитрий Герасимов Дмитрий Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Попробуйте перепровести документ «Начисление зарплаты и взносов», которым этому сотруднику начислялась июньская зарплата. Просто отработанное время для целей учета среднего фиксируется именно в момент расчета и проведение основного начисления.

  4. Спасибо большое. Все встало на место.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Реестр 65+ с 15.06. 2020 по регионам Добрый день. Организация имеет несколько обособленных подразделений, которые попадают в список регионов, выплачивающих пособие по временной нетрудоспособности работникам 65+. В…
  2. Оплата больничного во время простоя Добрый день.. Прочли вашу публикацию про оплату БЛ во время простоя. Применяем 2-ой вариант Наша ситуация: Июнь: 29 июня -…
  3. Пересечение отпуска и больничного Добрый день! 26 мая сотруднику начислен отпуск с 1.06-15.06.Так как зарплата за май еще не была начислена, июнем пересчитываем отпуск…
  4. Больничный во время отпуска , переходящий из квартала в квартал Добрый день! У сотрудника отпуск с 16.06 по 29.06-14 дней. Должен был выйти 30.06- его нет ставлю в 1с зуп…

Статьи по этой теме

  1. Совместитель направлен в командировку по месту основной работы: как оформить его отсутствие? Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Если по основному месту работы работник направлен в командировку, то он…
  2. Как в ЗУП 3.1 считать средний заработок для оплаты выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом на стыке месяцев? Сотруднику предоставлены накопленные дни ухода за ребенком-инвалидом. Выходные начинаются в июле 2024 года и переходят на август. Как рассчитывать средний…
  3. Почему в ЗУП 3.1 может не работать механизм вытеснения? По сотруднику проведен документ Отсутствие с сохранением оплаты . Отсутствие настроено так, что вытесняется отпуском. Но если провести в том…
  4. Что будет, если ввести факт отсутствия только документом Табель? Отпуск за свой счет в ЗУП 3 мы регистрируем только документом Табель , вводим буквы « ДО » на соответствующие…